Trouvez votre avocat
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Se connecter
ou
Mot de passe oublié
Partagez sur :
2582 vues
Posez votre question
La question

Accusation de vol à tord

Sujet initié par Sihem, il y a 2 mois
Bonjour
actuellement employé polyvalent dans une boulangerie j'ai reçu une convocation de la part de mon responsable pour avoir été accusé par l'une de mes collègues employés polyvalente donc àu meme niveau que Moi qui n'est ni mà responsable, ni manageur ni assistante manageurs qui m'aurait apparement vu me service De l'argent dans la caisse seulement dit j'ai été accusé à tort par cette employer, le responsable lui a donc demandé de faire une lettre qu'elle a accepté de faire et donc Comme je vous les dit je vais être convoquer et je presice que sur LA convocation que j'ai recu en vu de l'entretien qu'il envisage de me
Donner une sanctions diciplinaire, dans un premier temps je voudrais savoir quelles pourraient être les sanctions à mon égard ? Ci LA lettre de cette employée peut être servis comme preuve contre Moi ?c'est donc sa parole contre LA mienne et je voudrais aussi savoir qu'est-ce que je pourrais faire pour refuser la moindre sanction que mon donnera parce que ce sont des accusations à tort ????

Merci de votre réponses
Cliquez ici pour répondre
Répondez à la question
Le contenu de votre réponse
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes (Facultatif)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Vos coordonnées sont confidentielles, elles ne seront transmises qu'aux avocats que vous aurez sélectionnés.
Votre code postal : Téléphone* :
Confirmez votre
email :
Mot de passe :
Confirmez votre
mot de passe :
Demander mon devis
* Si vous souhaitez être rappelé
Coût et délais d'un divorce amiable ?
Continuer
Maitre Myriam BERLINER
Inscrit au barreau de Paris
Contacter
Maître BERLINER
Bonjour,

Il faut impérativement vous rendre à cet entretien, qui sert justement à entendre votre point de vue sur les faits. Je vous conseille vivement de vous faire assister lors de cet entretien ( les modalités du choix de la personne pouvant vous assister doivent figurer sur la lettre de convocation).

Au vu des faits reprochés par l'employeur , la sanction peut aller jusqu'au licenciement pour faute grave.

Vous ne pouvez pas " refuser" une sanction, mais vous pouvez la contester, si nécessaire devant le Conseil de Prud'hommes.

Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cochant la case dédiée
Sihem
Tres bien Merci pour votre réponse je vais faire de tel mais Si une tel sanctions edt prise à mon égard et il dans ses droit Si il aucune preuve relle contre Moi ???
il y a 2 mois
Sihem
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 2 mois
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Lisez la charte d'utilisation du forum avant de valider
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Partagez sur :
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Avocats les plus actifs
En Travail
Ces 60 derniers jours
1
Maitre BERLINER
Maître BERLINER
21 problèmes résolus
 
2
Maitre MAYADOUX
Maître MAYADOUX
8 problèmes résolus
 
3
Maitre UFARTE
Maître UFARTE
4 problèmes résolus
 
4
Maitre TAYORO
Maître TAYORO
2 problèmes résolus
 
5
Maitre DESBOIS
Maître DESBOIS
2 problèmes résolus
 
Les dernières questions
En Travail
Résolues
J'ai été licenciée pour inaptitude à mon poste et je n'ai pas...
Il y a 2 jours dans Travail
Résolue par
Maître Mathilde BENAMARA
 
Je suis en accident de travail et en arrêt depuis le 3 mai. ce jour la...
Il y a 3 jours dans Travail
Résolue par
Maître Myriam BERLINER
 
J ai eu un entretien avec mes supérieurs sur des faits qui m ont été...
Il y a 3 jours dans Travail
Résolue par
Maître Myriam BERLINER
 
Ma femme travaille depuis le mois d'octobre. sa patronne n'a...
Il y a 6 jours dans Travail
Résolue par
Maître Nadia GHARS
 
On m'a remis ma première carte de séjour temporaire en tant que...
Il y a 9 jours dans Travail
Résolue par
Maître Myriam BERLINER