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Licnciement economique individuel

Sujet initié par luchini60, il y a 2 semaines
Bonjour,
Je possède une entreprise de services informatiques, avec des missions longues durées chez des clients pour mes salariés. J'ai un salarié qui est sorti de mission et je ne lui trouve plus de missions, j'ai tenté de le reclasser sur un autre poste et fait des formations mais rien n'y fait. Puis-je engager une procédure de licenciement économique individuelle avec ce salarié ?

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1 réponse
Maitre Samir ZAROUALI
Inscrit au barreau de Paris
Contacter
Maître ZAROUALI
Bonjour,

Si vous avez formé votre salarié et que vous avez tenté de reclasser votre salarié dans votre entreprise (ou si votre entreprise fait partie d'un groupe, au sein de celui-ci), vous pouvez licencier votre salarié pour motif économique.

Attention toutefois, si votre salarié souhaite contester par la suite contester son licenciement devant le conseil de prud'hommes, de bien conserver les preuves relatives à sa formation, aux tentatives de reclassement que vous avez effectuées, ainsi qu' au bien-fondé du motif économique pour lequel vous envisagez de le licencier.

Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question, en cochant la case dédiée.

Bien cordialement,

Samir Zarouali
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