Trouvez votre avocat
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Se connecter
ou
Mot de passe oublié
Partagez sur :
585 vues
Posez votre question
La question

Indemnités de licenciement

Sujet initié par Mika1710, il y a 1 mois
Bonjour,

Je viens d'être licencié, après 9 ans et 4 mois de présence dans l'entreprise, pour inaptitude au poste.
Mon employeur m'a versé 1600€ d'indemnités de licenciement alors que d'après les calculs sur les sites spécialisés le montant annoncé est de + ou - 3200€. Je percevais 1550€ de salaire et la convention collective applicable est celle du transport routier. Ma question est de savoir si je ne me trompe pas sur le montant et comment agir pour réclamer mon dû ?

Merci de vos réponses
Cliquez ici pour répondre
Répondez à la question
Le contenu de votre réponse
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes (Facultatif)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Vos coordonnées sont confidentielles, elles ne seront transmises qu'aux avocats que vous aurez sélectionnés.
Votre code postal : Téléphone* :
Confirmez votre
email :
Mot de passe :
Confirmez votre
mot de passe :
Demander mon devis
* Si vous souhaitez être rappelé
Coût et délais d'un divorce amiable ?
Continuer
1 réponse
Samir ZAROUALI
Bonjour,

En fonction des éléments fournis, tout dépend de votre classification correspondant à la convention collective :

- si vous avez été ouvrier pendant toute la durée du contrat, l'indemnité conventionnelle de licenciement s'élève environ à 2.790 € ;
- si vous avez été TAM pendant toute la durée du contrat, l'indemnité conventionnelle de licenciement s'élève environ à 4.185 € ;
- si vous avez été cadre pendant toute la durée du contrat, l'indemnité conventionnelle de licenciement s'élève environ à 5.580 €.

Si votre employeur avait opté pour l'indemnité légale de licenciement, au cas où elle aurait été plus favorable et quelque soit votre classification, se serait élevée à environ 2.790 €, doublée en cas d'inaptitude, soit 5.580 €.

Il semble en effet que votre indemnité de licenciement n'ait pas été versée dans sa totalité.

Je vous recommande donc:

1. d'écrire une lettre à votre employeur, détaillant le calcul de l'indemnité manquante. Vous pouvez vous faire aider d'un avocat pour ce faire ;
2. de vous rapprocher d'un avocat pour éventuellement engager une négociation avec votre employeur et/ou une procédure prud'homale pour réclamer le solde de l'indemnité manquante.

Je vous remercie d'indiquer si j'ai résolu votre problème, en cochant la case dédiée.

Bien cordialement,

Samir Zarouali
Commentez cette réponse
Le contenu de votre commentaire
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Lisez la charte d'utilisation du forum avant de valider
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Partagez sur :
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
31 mars 2015 ... Il est fréquent que l'époux percevant des indemnités de licenciement se demande si l'autre conjoint en profitera pendant le divorce. en effet, ...
10 sept. 2012 ... Principe. Lors de la rupture du contrat de travail, une indemnité légale de licenciement est versée sous conditions. Cette indemnité constitue un ...
S'agissant d'un licenciement pour inaptitude faisant suite à une maladie professionnelle, vous pourrez bénéficiez de l'indemnité 'spéciale' de licenciement ...
Avocats les plus actifs
En Travail
Ces 60 derniers jours
Les dernières questions
En Travail
Résolues
J'ai été licenciée pour inaptitude à mon poste et je n'ai pas...
Il y a 1 jour dans Travail
Résolue par
Maître Mathilde BENAMARA
 
Je suis en accident de travail et en arrêt depuis le 3 mai. ce jour la...
Il y a 2 jours dans Travail
Résolue par
Maître Myriam BERLINER
 
J ai eu un entretien avec mes supérieurs sur des faits qui m ont été...
Il y a 2 jours dans Travail
Résolue par
Maître Myriam BERLINER
 
Ma femme travaille depuis le mois d'octobre. sa patronne n'a...
Il y a 5 jours dans Travail
Résolue par
Maître Nadia GHARS
 
On m'a remis ma première carte de séjour temporaire en tant que...
Il y a 8 jours dans Travail
Résolue par
Maître Myriam BERLINER