Je suis gardienne d'enfants au domicile des parents, je travaille à temps partiel depuis le 1er février 2016, et j'ai un litige avec mon employeur relatif à mon contrat de travail qui est mal formulé. Pour moi, j'ai un salaire mensualisé et pour eux, ce n'est pas le cas, il me paie 900? par mois pour me fidéliser, alors que je ne fais pas les 90 heures demandées.Maintenant, il veut que je lui rembourse le trop perçu sur 2016 qui se monte à 472,50?. Comme je ne veux rien rembourser, il m'a dit qu'il me licencierai, mais après réflexion, il ne veut plus. Par contre, je ne souhaite plus travailler pour cet employeur malhonnête, mais je ne veux pas démissionner car je bénéficie du chômage, étant à temps partiel, et je ne veux pas perdre mes droits.
Si je trouve un autre travail, que dois-je faire avec mon employeur actuel, s'il refuse le licenciement, et même la rupture conventionnelle, tout en sachant que je ne démissionnerai pas ? Est-ce-que je peux les mettre aux prud'hommes et si oui, comment faire ?
Autre chose, il me paie 10? net de l'heure, congés payés inclus, a t-il le droit ? A chaque vacances scolaires, il prend des congés, donc moi, je suis en congés forcés, du coup, je ne pose jamais de congés. Je voudrai savoir comment se calculera l'indemnité de congés payés,si je pars ?
Pourriez-vous me répondre relativement rapidement, si c'est possible car ma situation se dégrade de plus en plus ?
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour vous mettre en relation avec des avocats.En cliquant sur « Continuer », vous acceptez nos Conditions générales d'utilisation. Conformément à la loi « informatique et libertés » et au RGPD, vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : Jurisystem, 22 rue des Martyrs, 75009 Paris. Toutes les informations relatives à vos droits en matière de protection des données personnelles sont accessibles dans nos Conditions générales d'utilisation.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Demander un devis gratuit
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.