Trouvez votre avocat
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Se connecter
ou
Mot de passe oublié
Partagez sur :
3856 vues
Posez votre question
La question

Reprise du travail et inaptitude

Sujet initié par Geneviève, il y a 1 mois
Bonjour,

Mon médecin souhaite que je procède à une inaptitude et ne plus établir par conséquent les arrêts de travail.
Je vais donc prendre rdv avec le médecin du travail pour inaptitude.
Dois-je prendre rdv le premier jour après le dernier arrêt de travail et ainsi ne rien renouveler en terme d'arrêt maladie ?
Dois-je demander à mon employeur de prendre ce rdv ou puis-je le faire moi-même ? ( j'aimerai que ce soit moi, dans la mesure où mes arrêts de travail sont consécutifs à un harcèlement moral)
Si le médecin de travail est d'accord pour l'inaptitude, la procédure peut-elle se faire en une seule fois ?
Et serai-je licenciée ?
Je précise que je suis DP et que mon mandat se termine au mois d'octobre 17
Ai-je le droit ensuite de m'inscrire à Pôle Emploi pour aller jusqu'à ma retraite ( fin 201
MERCI, j'ai vraiment besoin de vos réponses pour être rassurée quant' à mes droits, ceci étant déjà des plus pénibles pour moi.
Cordialement

Merci de vos réponses
Cliquez ici pour répondre
Répondez à la question
Le contenu de votre réponse
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes (Facultatif)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Vos coordonnées sont confidentielles, elles ne seront transmises qu'aux avocats que vous aurez sélectionnés.
Votre code postal : Téléphone* :
Confirmez votre
email :
Mot de passe :
Confirmez votre
mot de passe :
Demander mon devis
* Si vous souhaitez être rappelé
Coût et délais d'un divorce amiable ?
Continuer
Maitre Myriam BERLINER
Inscrit au barreau de Paris
Contacter
Maître BERLINER
Bonjour,

Vous pouvez contacter la médecine du travail vous même pour avoir un rdv dès à présent.

L'avis d'inaptitude peut désormais être délivré en un seul rdv contre 2 auparavant.

Vous serez licencié si aucun reclassement n' est possible et pourrez ensuite vous inscrire au pôle emploi.

Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question,

https://www.berliner-avocat-generaliste-paris.com
Geneviève
Bonjour,
Merci pour ces premières réponses mais j'ai oublié de vous demander si le médecin du travail déclare une inaptitude au poste dans cette entreprise, au vu de la grande souffrance au travail subie, aurai-je les indemnités de licenciement aussi vite après l'avis d'inaptitude ?
Et le salaire reprendra-t-il le temps du licenciement si l'entreprise tarde à régler mon dossier ?

Ma souffrance est telle, encore aujourd'hui, après les mises au placard et l'humiliation publique, que je ne pourrais jamais retravailler dans cette société. Ma seule réparation sera une indemnité financière mais morale malheureusement non, elle s'estompera avec le temps ,j'espère.

MERCI pour vos réponses qui me sont très précieuses.
Cordialement
il y a 1 mois
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Maitre Isabelle MAYADOUX
Inscrit au barreau de Paris
Contacter
Maître MAYADOUX
Bonjour

Prenez rdv sans attendre avec la médecine du travail.

Si le médecin du travail vous déclare inapte, votre employeur pourra (aucune obligation néanmoins) vous licencier pour ce motif.

Si l'employeur tarde à vous licencier après cette inaptitude constatée, en attendant plus d'un mois après cet avis d'inaptitude, votre employeur devra alors reprendre le paiement de votre salaire après ce mois d'"attente" jusqu'à votre licenciement.

Sachez aussi qu'un licenciement pour inaptitude ne vous ouvrira pas droit à votre préavis, donc vous "perdez" l'équivalent du salaire que vous auriez pu toucher durant un préavis classique.
Vous toucherez votre indemnité de licenciement et votre éventuel solde de CP/RTT au terme de votre licenciement.
Vous pourrez alors vous inscrire à Pôle emploi pour demander des allocations chômage.

Merci de préciser si j'ai répondu à votre question.
Geneviève
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 1 mois
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Lisez la charte d'utilisation du forum avant de valider
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Partagez sur :
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
J'ai eu un accident de scooter et la médecine du travail m a mis 2 fois ..... de visite de reprise que fera l'employeur : inaptitude définitive à tous ...
4 mars 2015 ... Après un arrêt de travail de plus de 30 jours, l'employeur à l'obligation sous ... du travail afin de passer une visite médicale de reprise.en ce cas.
8 déc. 2015 ... professionnel, le salarié est déclaré inapte par la médecin du travail à ... reprise et que, seules les recherches de reclassement compatibles ...
14 avr. 2016 ... Si vous êtes déclaré inapte à votre poste par la médecine du travail à l'issue de la deuxième visite médicale de reprise, votre employeur est ...
Sauf qu'aujourd'hui j'ai eu un accident de travail. Mais est ce que le ... Besoin d' un avocat en droit du travail ? Devis d'avocats ..... Reprise du travail et inaptitude.
Avocats les plus actifs
En Travail
Ces 60 derniers jours
Les dernières questions
En Travail
Résolues
Je travaille depuis peu dans une petite entreprise au smic. j ai des...
Il y a 20 heures dans Travail
Résolue par
Maître Isabelle MAYADOUX
 
Suite à un licenciement pour inaptitude et sans possibilité de...
Il y a 6 jours dans Travail
Résolue par
Maître Myriam BERLINER
 
J'ai commencer le 04 avril 2017 un nouvel emploi au jour...
Il y a 8 jours dans Travail
Résolue par
Maître Myriam BERLINER
 
Mon mari à été en arrêt (accident de travail) pendant presque 2 ans il...
Il y a 9 jours dans Travail
Résolue par
Maître Talissa FERRER BARBIERI
 
Je travail dans le batiment a t on le droit de travailler en short ?...
Il y a 9 jours dans Travail
Résolue par
Maître Talissa FERRER BARBIERI