Je vais être brève... Je suis victime de harcèlement moral (mise à l'écart etc... Je suis suivie par la psychologue de la médecine du travail qui clairement me confirme que je suis détruite à cause de ce que je subi etc... Question : est ce que ces attestations de médecins sont recevables devant les prud'hommes ? J'ai quelques mails, + des attestations d'anciens collègue mais Pas de preuve directe " bonjour, nous n'avons pas de travail à te donner aujourdhui"... Pensez vous que jnai une chance d'eméze ce dossier aux prudhommes ? Merci de votre retour Merci de vos réponses
Je doute que les attestations de votre médecin ne fasse le lien direct entre votre état et la cause de vos maux. Ces derniers n'ayant que la faculté de constater non d'indiquer que votre employeur en est la cause.
Pour votre réponse toute attestation correctement réalisée est recevable et de nature à pouvoir prouver votre préjudice (ce qui sera demandé devant le prud'hommes), vous trouverez un modèle CERFA sur le site du service public (lien ci dessous)) que vous pouvez adresser à vos collègues témoins.
Un avocat pourra vous conseiller et vous assister dans l'ensemble des démarches à réaliser afin de constituer un dossier et réaliser si vous le souhaitez une consultation au regard de l'ensemble de vos pièces (mails, attestations...).
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