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STEPHANIE JOURQUIN A partir de 180€/heure
6 rue Adolphe de Rothschild 06000 NICE
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STEPHANIE JOURQUIN
Avocat au barreau de Nice

Travail - STEPHANIE JOURQUIN

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Défense des employeurs Le Cabinet assiste les employeurs dans le cadre des relations individuelles ou collectives de travail, lorsqu'ils souhaitent en particulier : ? Etre assisté dans la rédaction de contrats de travail; Lors de l'exécution du contrat : les modifications du contrat de travail sont fréquentes, lors de restructurations ou de modification dans la situation juridique de l'employeur (article L 1224-1 du Code du travail) ; il peut donc être important d'être conseillé par un avocat en droit du travail lors de ces changements. Il en est de même en cas de conflit : sanctions disciplinaires, exercice du droit de retrait? Lors de la rupture du contrat : la période antérieure à la rupture est souvent déterminante pour l'issue du litige ou pour négocier dans les meilleures conditions. La transaction doit être soigneusement préparée afin de parvenir à une solution acceptable pour les deux parties. L'entretien préalable n'est pour aucune des parties une simple formalité, la lettre de licenciement fixe les limites du litige. Il est donc très important d'être conseillé et assisté par un avocat en droit du travail en amont avant que la rupture ne soit consommée. ? Lors de la négociation des accords d'entreprise, ? Lors de la mise en place des élections professionnelles, ? Procéder à un ou des licenciements : le Cabinet assiste les employeurs dans la rédaction des actes relatifs au licenciement, dans la mise en ?uvre des procédures de licenciement, ? Trouver une issue transactionnelle à un litige : le Cabinet épaule les employeurs dans la négociation, peut mener confidentiellement cette négociation et rédiger l'accord convenu. ? Etre défendus devant le Conseil de prud'hommes ou la Cour d'appel : le Cabinet détermine la stratégie de défense, représente et assiste les employeurs lors des audiences durant toutes les phases de la procédure (rédaction d'actes, audiences, plaidoiries). Défense des salariés Le Cabinet est à vos côtés pour instruire et traiter votre dossier dans les meilleurs délais. Si votre contrat de travail est menacé ou déjà rompu, si vous souhaitez protéger vos droits, ou bien rompre votre contrat de travail et obtenir la meilleure indemnisation, le Cabinet vous assiste. Cette assistance vous permettra de ne pas rester seul face à votre employeur et vous aidera à préparer votre défense pour réagir opportunément aux initiatives de votre employeur. Il est important de vous faire assister lors de l'entretien préalable au licenciement par les personnes autorisées (représentants du personnel ou personnes inscrites sur la liste validée par le préfet de département). Le Cabinet peut intervenir pour saisir le Conseil de prud'hommes afin de contester le fondement de votre licenciement et obtenir le paiement des salaires, indemnités et des documents légaux vous revenant. Le Conseil des Prud'hommes connait de l'ensemble des litiges liés à l'exécution et la rupture des relations individuelles de travail. La période antérieure au licenciement est souvent déterminante pour l'issue du litige devant le Conseil des Prud'hommes ou pour négocier dans les meilleures conditions. Il est donc très important d'être conseillé et assisté en amont, avant que le licenciement ne soit effectif et même avant l'entretien préalable. Le litige prud'homal dans son ensemble est parfois complexe et nécessite souvent l'assistance d'un avocat. La procédure prud'homale au fond débute par une phase de tentative de conciliation, qui peut aboutir à un accord mettant fin à la procédure. En cas de persistance du litige, l'affaire est renvoyée devant le bureau de jugement du Conseil des Prud'hommes qui rendra un jugement. En appel, les affaires prud'homales sont jugées devant les chambres sociales de la Cour d'Appel composées de magistrats professionnels et non plus de conseillers prud'hommes.

  • Mon taux horaire : 180€ TTC
  • Paiement en 3 fois
Champs de compétence
  • Droit de la sécurité sociale

  • Droit du travail

Autres langues parlées
  • Anglais
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