Bonjour depuis le 06decembre 2010 que je travail dans une societe comme assistante et standariste mais depuis le mois 11/2014 il ont eu des problem la direction elle commence a liquider son personnel avec une convention de 50% solde d tout compte mais son le prèavis el lè congè la plus part sont acceptè que dois-je faire ??? N.B il va pas dèposè son billan
Il est toujours possible de mettre fin à un contrat de travail à l'amiable.
Les conditions de départ et les indemnités versées sont alors convenues d'un commun accord, à la convenance des parties.
Il n'y a aucune raison pour que vous acceptiez de partir, si les conditions proposées par votre employeur ne vous conviennent pas (et qu'elles entraînent, en plus, la renonciation à vos droits légitimes, dont le préavis fait partie).
Vous n'avez rien à faire en l'état.
Si votre employeur décide de vous licencier, vous obtiendrez alors les indemnités auxquelles vous avez le droit, sans parler de la possibilité de le poursuivre devant les Prud'hommes, si les motifs invoqués à votre encontre ne sont pas justifiés.
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