Je M appel M brockhoff thomas. Je vous écrit concernant mon employeur à qui j ai demandé une rupture conventionnelle le 24 août et il me donne rdv que le 10 septembre. Est ce réglementaire?
De plus étant en arret pour harcellement moral et un procès prud'homme gagné début août, je n'ai toujours pas mon complément de salaire du mois de juillet, ni fiche paye en ce lundi 7 septembre. Que puis je faire?
Vous demander une rupture conventionnelle alors que vous n'êtes pas payé ?
Il ne faut pas accepter dans ce cas là de signer la moindre rupture conventionnelle.
Du reste la simple existence d'un conflit antérieur ne permettrait pas de la faire valider par la DIRECCTE.
Maintenez votre demande prud'homale pour être rempli de vos droits, et si vous êtes licencié à la suite du harcèlement dont vous faites l'objet, vous pourrez formuler devant le Conseil vos demandes d'indemnisations pour la rupture totalement abusive de votre contrat de travail.
En espérant avoir répondu à votre attente, et restant à votre entière disposition,
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