Bonjour, sur mon contrat de travail il est stipulé que je peux être amené à partir en déplacement mon patron m oblige à partir mais moi je ne peux pas car je récupère mon fils a l école et ma femme termine son travail à 18h30 je n'ai pas d autres moyens de le faire garder peut il me sanctionner et si oui aurai-je droit au chômage je précise que j'ai 16 ans d ancienneté d avance merci
Si vous avez une clause mobilité, oui, il peut vous l'obliger donc vous sanctionner. Si vous n'en avez pas, cela dépend du périmètre géographique pour pouvoir vous l'imposer.
il pourra donc vous sanctionner jusqu'au licenciement et vous aurez droit aux indemnité chômage si c'est un licenciement.
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