Sujet initié par marc fuckerberg, il y a 6 ans - 2488 vues
Bonjour, je m'adresse a vous afin d'effectué une première prise d'information, merci d'avance pour votre temps.
J'ai en effet signé un CDD le 18/01/17 a échéance 17/04/17. ( phrase apparaissant sur le contrat : "ce contrat de travail prendra automatiquement fin a l'échéance du terme prévus : 17/04/17 sauf renouvellement"
j'aimerais tout d'abord savoir s'il y a tacite reconduction sans nécéssité d'un accord écrit des deux parties afin de prolonger le dit CDD.
Ensuite, et de la viens mon probleme, mon patron qui, a la fin de ma période de travail sois le 16/09/17 donc 5 mois aprés la fin supposé de mon CDD (qui selon moi est renouvellé par tacite reconduction) ne veux régler l'indemnité de précarité qu'a hauteur des 3 premiers mois mentionnés dans le contrat et pour ce justifié prétend avoir modifié mon CDD en contrat saisonnier, évidement sans que je n'ai signé quoi que ce sois .
Je cherche alors des arguments pour lui faire entendre raison et si je suis en effet bel est bien dans mon droit.
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