Je vais être prochainement licencié pour inaptitude à mon poste pour maladie non professionnelle .
Ainsi, lorsque mon contrat qui aura été suspendu pour maladie au cours de mes derniers mois précédant la rupture du contrat, le montant de mon salaire de référence, et donc de l'indemnité de licenciement, peut-il s'en trouver réduit ?
Ma question est alors de savoir si les périodes de maladie n'ayant pas donné lieu à une rémunération normale devaient être prises en compte ou au contraire être neutralisées ?
Est-ce que mon salaire de référence à prendre en compte pour le calcul de l'indemnité de licenciement sera celui de mes derniers mois de travail avant mon arrêt maladie ?
L'arrêt maladie suspend le contrat de travail. Le mienne a prendre en considération doit être la mienne des derniers salaires versés. Sauf si l'emploie a maintenu le salaire...
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