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Discrimination professionnelle
Sujet initié par , il y a 1 an - 1627 vues

Bonjour,

Il y a 2 mois que j'ai repris mon travail sur un poste qui ne correspond pas à ma classification (dégradation déguisée) sous couvert de la mise en place d'un Plan de Formation Individualisé qui va durer encore 3 mois. Que puis-je faire ? Je souhaite démissionner mais aux tords de mon employeur, est-ce possible dans ce cas ?

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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18 janv. 2018 ... Il faut se référer à l'article L. 1132-1 du Code du travail.Selon ce texte, l' employeur ne peut prendre une décision, quelle qu'elle soit, à l'égard ...
1 févr. 2018 ... Un salarié est victime de discrimination lorsqu'il est sanctionné, licencié ... autre que les nécessités de l'emploi ou les qualités professionnelles.
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Évidemment, le courrier de l'inspection du travail est pièce importante dans le cadre de la procédure. c'est la preuve des agissements de votre ancien ...

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