Sujet initié par Testgoin, il y a 5 ans - 1434 vues
Bonjour,
Pourriez-vous me dire comment on peut vérifier ou faire vérifier que certaines personnes en CDI on eu des primes et que les personnes en CDD n'ont pas eu de primes alors que la convention collective précise que les personnes en CDD ont le même statut que les personnes en CDI.
Est ce qu'un responsable peut empêcher une personne en CDD de le bloquer pour qu'il accède à un autre emploi. Peux t-on faire jouer la discrimination ?
Si la prime est également prévue pour les CDD, vous devez la revendiquer auprès de votre hiérarchie par courrier recommandé avec accusé de réception (pour conserver une preuve).
Ensuite, une personne sous CDD a les mêmes droits qu'une personne en CDI, et vous pouvez très bien prétendre à un poste à durée indéterminée. Toutefois, en cas de refus, il faudra prouver que ce dernier est discriminatoire.
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