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Demande de rupture conventionnelle
Sujet initié par , il y a 4 mois - 501 vues

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI en tant que standardiste depuis 1 ans et demi.
J’ai eu un accident de travail et depuis 3 mois et demi je suis en arrêt de travail( dos cassé). Je souhaite demander une rupture conventionnelle car je risque encore de m’arrêter.

Je souhaiterais savoir si il est possible de demander une rupture conventionnelle pendant que je suis en arrêt et si la réponse peut m’etre favorable.

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,

Oui, la suspension de votre contrat de contrat pendant votre arrêt de travail n'empêche pas la signature d'une rupture conventionnelle.

J'espère avoir répondu à votre question,

Bonne journée
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Chère Madame,
VOus indiquez être en arrêt de travail suite à un accident du travail. Je suppose qu'il a été reconnu comme tel.
Pourquoi voulez-vous une rupture conventionnelle?
Vous avez droit à une couverture salariale le temps de votre arrêt pour Accident de Travail.
Il faut rechercher les causes de l'accident. Notamment s'il y a eu une faute de l'employeur ou un défaut de sécurité.
Cordialement
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