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Rupture période d'essai abusive
Sujet initié par , il y a 3 mois - 309 vues

Bonjour,

Je me permet de venir vers vous pour avoir des réponses. L'employeur de mon compagnon vient de mettre fin à sa période d'essai :
Rappel des faits :
il a fait 22 mois d'intérim dans cette société puis il est parti car pas de cdi à pourvoir. Pendant cette période tout se passe bien.

Au mois de mai ils l'appellent pour un cdi avec des promesses pour relever le niveau d'intérimaires qui n'avaient pas ses connaissances.
Tous se passe bien niveau travail et ambiance.
un jour il souhaite poser des questions d'ordre RH. Il envoi le même mail aux deux rh car une étant en congé et s'en rendant compte le jour même, il envoi sa demande à la seconde RH, en demandant des informations et surtout pour savoir s'il était éligible à la prime d'intéressement et d'autres questions d'un nouveau salarié heureux d'avoir son cdi tant convoité.
Il est par la suite convoqué Avec un avertissement de renouvèlement de sa période d'essai d'un mois car ils ont jugés que son comportement n'étais pas apte à cause de ce mail d'information ! et qu'il a voulu jouer sur deux tableaux en essayant d'avoir une réponse favorable d'une par rapport à l'autre Ce qui est totalement incompréhensible.
Il a du également s'absenter pour un rdv pma pour la conception d'un enfant car on est en couple depuis 8 ans. ( vie commune) en revenant il rapporte tous les justificatifs.
Il est re convoqué comme quoi la feuille de justification d'absence est déplacée !
hier il est convoque et La rh lui annonce la fin de sa période d'essai.
Depuis 3 jours ils ont demandés à un salarié cdi de rejoindre son équipe et qu'il n'avait pas le choix.
- est-ce une rupture de fin de période d'essai abusive pour motif comportement alors que c'était deux mails informatifs avec aucun forcing, et La feuille d'information a la prise en charge par la société de son absence également pour faire les choses bien ?
- Ont-ils le droit de rompre une période d'essai cdi en vue de changer le poste de quelqu'un pour y prendre ma place ?
- et est-ce qu'à fin d'économie il est possible de rompre une période d'essai alors que la société prospère?

Merci de vos réponses
Par avance le cordialement
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1 réponse
La rupture de la période d'essai n'a pas à être motivée.
ELle est abusive si elle est discriminatoire.
Ce n'est pas le cas en l'espèce.
Cordialement
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