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Absences régulières non justifiées
Sujet initié par , il y a 2 mois

Bonjour,
mon salarié s'absente en moyenne 4 à 6 jours par mois sous prétexte réserve opérationnelle, mai ne donne aucun justificatif de l'Armée prétexte vigi- pirate

que peut-on faire son travail n'est plus fait

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Bonsoir,

Le contrat de travail ne peut pas être rompu en raison des activités du salarié au titre de la réserve opérationnelle.

Le salarié réserviste bénéficie d'une autorisation d'absence de 5 jours par année civile au titre de ses activités dans la réserve. lI doit toutefois ou informer préalablement son employeur (information écrite un mois à l'avance pour une absence au plus de 5 jours).
En revanche, il doit solliciter une autorisation de l'employeur pour une absence de plus de 5 jours et respecter un préavis d'un mois). Il existe toutefois des dérogations et la durée de préavis peut être réduite.

Lorsque l'accord de l'employeur est requis, celui-ci peut refuser en motivant sa décision qui devra également être notifié à l'autorité militaire.

Dans votre situation, la question se poserait de savoir si le salarié respecte ses obligations quant à ses demandes d'absences.

Cordialement
Bonjour,

Mon salarié totalise depuis le 1er janvier 2018 , 21 jours d'absences et 37 Jours sur 2017, toutes ses journées ont été rémunérées,
Peut on aujourd'hui lui déduire 6 jours d'absences par mois pendant 9 mois et demi,
merci,
Cordialement
il y a 2 mois
Bonsoir,

A quel titre entendez-vous déduire ces jours d'absence ? Les aviez-vous ou non autorisées ?

Vous n'indiquez pas les circonstances de ces absences. Les aviez-vous ou non autorisées ? Votre situation mérite une étude approfondie.

Cdt
il y a 1 mois
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