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Question résolue par Maître Laura BOURGEOIS
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Licenciement faute grave
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 7 mois - 734 vues

Bonjour,

j ai fait un pret a mon employée et elle a commence a me rembourser 3 fois par virement bancaire
je l'ai licenciee pour faute grave car elle n'a pas honoré son contrat et a abuse de la faiblesse de certains clients celle ci ne veut plus me rembourser
elle pretend que le pret correspond a des primes qu elle aurait du percevoir
son contrat ne mentionne aucune prime
je l'ai donc assignée et elle m a mise au prud hommes
quels sont mes recours ?

Merci de vos réponses
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1 réponse
Bonjour,

Défendez-vous dans le cadre de la procédure prud'hommale.

Si votre employée a commis une faute, le Conseil de prud'hommes s'en apercevra et refusera de requalifier son licenciement en licenciement sans cause réelle et sérieuse. Apportez le plus d'éléments possibles pour prouver cette faute. Demandez notamment aux clients dont elle a abusé de vous rédigez des attestations.

Cordialement,
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