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Question résolue par Maître Sabrina BOUBETRA
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Refus de congés payés et indemnités licenciement
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 5 mois - 507 vues

Bonjour,

J'étais aide à domicile en CDI , j'ai ma voiture qui est tombée en panne et irréparable.
Ont devaient donc me licencier comme stipulé dans mon CDI puisque je n'avais plus de véhicule.
Ils ont refusés et m'ont dis de faire une demande de rupture conventionnelle.
Ont m'à fait perdre 3 semaines entre ma demande et le 1er rendez vous.
J'ai signé ma rupture , les 15 jours sont passés. J'ai demandé mon attestation employeur et solde de tout compte ont veux me donner l'attestation employeur et certificat de travail (apres avoir menacé de leurs faire payer une indemnité de retard ) mais ont refusent de me verser mes congés payés et indemnité de licenciement hors ils sont isncrit sur mon attestation pole emploi et donc pole emploi tienne compte de ça .
Ont me réponds que les dirigeants doivent signer mais ca peux mettre 1 semaine comme 1 mois !!!!!!!!!

Que faire et comment faire ? J'en ai marre de tout ça et ça m'épuise sincerement cr depuis 2 mois je vis sans aucun droit chomage ou rsa à cause de ces papiers.

Merci de vos réponses
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1 réponse
Bonjour,

Il faut commencer par adresser une mise en demeure (courrier RAR) à votre employeur de vous adresser les documents non communiqués et lui demander le paiement des sommes dues (indemnité de rupture, congés payés...). S'il persiste, il vous faudra saisir le conseil de prud'hommes en référé (étant précisé que le référé ne permet pas d'obtenir des dommages intérêts pour le préjudice, à prouver, éventuellement subi du fait du retard de votre employeur a exécuté ses obligations).

Cdt
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