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Obligation de reprise de poste en entreprise
Sujet initié par , il y a 7 mois - 422 vues

Bonjour,

Mon patron m'impose de travailler dans ses locaux alors que je suis actuellement à mi temps en télétravail et mi temps dans les locaux.
Il me l'a signifié par courrier en expliquant avoir besoin d une personne à temps plein sur place pour réceptionner les marchandises et il dit ne pas être satisfait de mon travail en télétravail (en réalité rien n est à me reprocher) et pour finir si je refuse il évoque un licenciement.
Qu'elles sont mes recours pour conserver mon télétravail ?
Je travaillais à mi temps au sein de la société j'ai accepté un temps plein à conditions de travailler depuis chez moi c était notre accord verbale...
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1 réponse
Bonjour,

Pour que vous puissiez vous prévaloir du télétravail il aurait fallu avoir un écrit. Sans écrit l'employeur peut revenir sur sa décision sans que puissiez l'attaquer. en effet le lieu de travail s'il n'est pas précisé au contrat peut être changé par l'employeur. Ce dernier disposant du pouvoir de direction, a la possibilité d modifier les conditions de travail.

Le refus parla salarié d'une modification de ses conditions de travail constitue une faute justifiant le licenciement.

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