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Question résolue par Maître Gabrielle CABINET FINGERHUT
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Entretien en vue d'un licenciement
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 7 mois - 726 vues

Bonjour,

Je viens d'être convoquée par mon employeur pour quitter les lieux de ma société.
Je suis convoquée à un entretien avec mon employeur et un représentant du personnel.
J'ai il y a quinze jours reçu un avertissement lié à des retards répétés. J'aimerai savoir quels sont les indemnités que je peux recevoir.

Merci de vos réponses
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Bonjour,

D'après ce que je comprends vous avez été mis à pied à titre conservatoire pour un licenciement pour faute grave ou non.

En cas de faute simple, vous toucherez vos congés payés cotre indemnité de licenciement (1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté), votre préavis.

En cas de faute grave vous toucherez tout sauf votre indemnité de préavis.

Cordialement,
Merci beaucoup de bien vouloir indiquer que votre réponse a été résolue si tel est le cas
#Meilleure réponse
il y a 7 mois
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