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Que dois je faire après 3 mois d
Sujet initié par , il y a 3 semaines - 247 vues

MON EMPLOYEUR ME DOIT 2 A 3 MOIS D?ARRIÉRÉ DE SALAIRES CONTINUELLEMENT CELA FAIT PLUS DE 1 AN AUJOURD'HUI.
IL REFUSE MÊME SOUVENT LES AVANCES SUR SALAIRE ET FAIT UNE PRESSION MORALE VOIR MÊME DES MENACES DE RENVOI OU DE CHÔMAGE TECHNIQUE SANS PAYER LES DROITS. POUR CELA IL MET DES STRATÉGIES EN PLACE.
CELA ENGENDRE DES DÉSAGRÉMENTS A LA MAISON ET DES PROBLÈMES DE TRANSPORT.
CELA FAIT MAINTENANT 2 SEMAINES JE N'AI PLUS DE TRANSPORT POUR ME RENDRE AU TRAVAIL APRÈS REJET DE MA DEMANDE D'AVANCE SUR SALAIRE. MON EMPLOYEUR S'EN FICHE COMPLÉTEMENT. OR J?AI UN CONTRAT DE CDI AVEC UNE ANCIENNETÉ DE 2 ANS 5 MOIS.

JE VEUX SAVOIR A QUOI SUIS JE EXPOSE, ET QUE FAIRE ?

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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1 réponse
Bonjour,

Si votre employeur ne s'est pas acquitté du paiement d'un ou de plusieurs salaires, vous devez commencer par le mettre en demeure (courrier RAR) de vous régler ce qu'il vous doit. A défaut de règlement, il vous appartiendra de saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement de ces salaires. Vous pouvez faire un référé.

cdt
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