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Renouvellement de la période d'essai
Sujet initié par , il y a 5 mois - 628 vues

J'ai été engagé en CDI fin juin 2018, mon contrat stipulant une période d'essai de 4 mois, renouvelable une fois pour une période de 3 mois.
Lors de mon bilan de fin de période d'essai qui a été réalisé fin octobre, un peu avant la fin des 4 mois, mon employeur a souhaité renouveler ma période d'essai.
J'ai signé le compte rendu de ce bilan sur lequel il y a juste une case cochée qui indique renouvellement de la période d'essai, par contre il n'y a eu aucun échange de mail ou de courrier qui indique mon accord pour le renouvellement de la période d'essai.
Mon employeur a mis fin à ma période d'essai 1 mois plus tard cad début décembre 2018.
Est ce que mon accord écrit est obligatoire ou la signature du bilan est suffisant ?
Est ce que cette rupture peut être requalifiée en licenciement ?

merci
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1 réponse
Bonjour,

L’accord du salarié au renouvellement de la période d’essai être exprès.
La simple signature du salarié sur un document établi par l’employeur où il est indiqué que la période d’essai est prolongée n’est pas suffisante. Il est donc fort probable que ce que vous avez signé ne soit également pas suffisant.
Votre situation peut effectivement donner lieu à une requalification en licenciement sans cause réelle été sérieuse.
Cdt
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