Bonjour , Je souhaite quitter mon poste sans perdre mes indemnités chômages, j?ai donc pris rdv avec ma responsable afin de négocier une rupture conventionnelle, néanmoins d?apres Les dires elle me serait refusée.... Qu?elle autre moyen puis-je mettre en place afin de pouvoir quitter mon poste , dans lequel je me sent affreusement mal , sans perdre mes allocations chômage ... Je vous remercie par avance
La rupture conventionnelle est une rupture d'un commun accord. Ainsi, l'employeur ne peut l'imposer au salarié comme le salarié ne peut l'imposer à l'employeur. Il n'y a aucune obligation de part et d'autre.
Si néanmoins, vous vous sentez affreusement mal au travail, comme vous l'indiquez, il convient de déterminer ensemble l'origine de votre souffrance au travail et notamment si vous faites l'objet de harcèlement ou d'une surcharge de travail qui nuit à votre état de santé.
Dans ce cas, il conviendra d'écrire à votre employeur un courrier détaillé faisant état de votre souffrance au travail et si votre santé en pâtit, en parler avec votre médecin traitant, qui jugera peut-être nécessaire de vous arrêter quelques temps.
Cela peut déboucher dans certains cas à une inaptitude et à un licenciement pour inaptitude.
Si vous estimez que votre employeur a commis des manquements graves, il est également possible de demander la résiliation judiciaire ou de prendre acte de la rupture du contrat de travail (ce qui est plus risqué) mais seule une étude approfondie de votre dossier permettra d'apprécier le meilleur fondement juridique, dans cette dernière hypothèse.
Je reste à votre disposition pour en parler, en espérant avoir résolu votre question.
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