Je travaille dans un commerce et je suis actuellement en congé maternité, j'ai une clause de mobilité dans mon contrat mais j'apprends par des rumeurs que l'on va le mettre dans un autre magasin mon problème est que je n'ai pas de voiture (vieille voiture) là je travaille à 5 min de chez moi et j'ai trouvé ma nounou en sachant que si je suis mutée je devrais rajouter des heures cela fait 10 ans que je suis dans ce magasin et comme je n'ai pas été la pendant 10 mois arrêt et congé maternité on n'a mis quelqu'un de plus jeune a ma place et on me vire ailleurs donc pensez vous que je puisse me permettre de refuser une mutation ? Cordialement.
Tant que vous êtes en congé maternité vous êtes protégée. La loi impose de vous restituer votre poste à l'identique. Mais à l'issue de votre retour, et puisque vous avez accepté la clause de mobilité, votre employeur pourra engager le processus de mutation. Le refus de la mutation pourra entraîner un licenciement. Mais c'est votre droit d'opter pour cette solution. Votre employeur peut également négocier. Cordialement
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