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Changements de jours de travail et perte de salaire
Sujet initié par , il y a 4 mois - 427 vues

Bonjour,
Mon employeur a décidé de nous supprimer les dimanches travaillés, et de les compenser par un autre jour de semaine.
J'avais une prime de dimanche qui va entraîner une perte de salaire de 1200euros.
A t'il le droit, puis je demander le maintient du salaire ?
Je travaille dans la santé.

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,

Normalement la répartition des horaires sur les jours de la semaine, comme sur la journée relève du pouvoir de direction de l'employeur et peut être modifié par lui sans votre accord. Cependant, il existe des exceptions, si par exemple vos horaires et jours de travail sont inscrits au contrat... ce qui est assez rare.

Attention risque de faute grave si vous refusez la modification.
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