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Question résolue par Maître Teddy FRANCISOT
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Mon patron a til droit de m'imposé au pied levé 15 j d'absence justifié non payé
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 7 mois - 733 vues

Bonjour,

je suis dans l'entreprise depuis le 3 décembre en contrat de professionnalisation et celle ci décide de me maitre pour une période de 15 j en absence justifié . en disant qu'il n'y à pas asses d'anciens pour encadré les nouveaux pendant le période des fêtes et bien sur il mon enlevé 15 j sur mon salaire ont il le droit? merci de vos réponses

Merci de vos réponses
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Bonjour,

Votre contrat de travail prévoit un nombre d'heures à réaliser, et une rémunération correspondante.

Attention, il faut faire la différence entre la fermeture de l'entreprise pendant la période des fêtes ou si elle reste ouverte. Si elle ferme, vous pouvez vérifier vos droits sur cette page : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1016 .

Dans le cas contraire :

Les heures et rémunérations sont des engagements. Votre employeur doit vous fournir du travail tel qu'il est prévu au contrat de travail. Et s'il ne le peut pas, ça ne le dispense pas de vous rémunérer comme si vous aviez accompli le temps de travail indiqué au contrat.

Vous pouvez indiquer à votre employeur qu'il s'agit pour vous d'une perte de revenus importante, et qu'il doit en tenir compte. S'il n'a pas de personnel pour vous encadrer, alors il pourrait le faire lui-même.

Pour les suites éventuelles, cela dépendra de vos objectifs et intérêts.
Merci Maître, vous avez répondu à ma question.
il y a 7 mois
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