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Rupture conventionnelle et arrêt maladie
Sujet initié par , il y a 5 mois - 723 vues

Bonjour,

Je suis en arrêt maladie depuis le 2 septembre 2018 pour burn out. Il prend fin pour le moment le 18 avril 2019.
Suite à l’entretien téléphonique de ce jour avec la médecine d’un travail, pour debriefer du rdv employeur médecine du travail du 5 avril, il en est ressorti qu’une demande de rupture conventionnelle à été acceptée.
Il m’a été spécifié d’envoyer une lettre recommandée à l’employeur demandant cette rupture dès demain.
A la suite de cela, il m’est demandé de reprendre le travail pour avoir mon entretien. Suis je réellement dans l’obligation de le reprendre ?
Est il possible d’avoir mon entretien avant le 18 avril ? Si non comment dois je procéder ? Dois je me faire prolonger ?

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Bonjour,

Vous pouvez signez une rupture conventionnelle tout en étant en arrêt maladie.

Mais vous n'êtes pas obligé de reprendre votre travail, si votre état de santé ne le permets pas vous pouvez prolonger votre arrêt de travail.

Merci de bien vouloir préciser que j'ai bien répondu à votre question.

Sentiments dévoués
Bonjour

Vous avez répondu à mes attentes et vous en remercie .

Bien cordialement
il y a 5 mois
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