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Baisse de salaire sans aucune raison
Sujet initié par , il y a 3 semaines - 247 vues

Maître,
Le groupe Sulzer dont je fais parti ne cesse de licencier du jour au lendemain les salariés. À ce jour je suis confronte au même problème. Je n?ai jamais pris de congés maladie de ma vie. Souffrant d?une grave infection suite à la griffe du chat mon médecin a été contraint de m?arreter pour 3 mois . Durant cette absence mon dirigeant a convoqué ma hiérarchie et a décidé de baisser mon salaire de 11%. Bien entendu je refuse cette sanction et pense qu?ils vont me licencier. Comment puis je être aider pour obtenir une indemnisation sachant que j?ai 56 ans et qu?il me sera difficile de retrouver un emploi correspondant au poste que j?occupe actuellement ACHETEUR INDUSTRIEL.
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
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1 réponse
Chère Madame, Cher Monsieur,

Le mieux vu tout ce que vous décrivez est d'aller avec tout votre dossier voir un avocat pour faire défendre vos droits.

Car il faut tout éplucher et ici sur ce forum cela va être difficile.

Il faut vous faire guider et aider par un avocat dès ce stade et non attendre la lettre de licenciement.

Si vous souhaitez me contacter pour ce faire, vous pouvez cliquer sur le bouton "CONTACTER" situé à droite dans cette réponse.

Courage à vous.

Sentiments dévoués.

(Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton "Résolu". En vous en remerciant.)
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