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Invalide depuis 05/2017 puis je me faire licencier à 7 mois de la retraite
Sujet initié par , il y a 4 mois - 284 vues

Bonjour,

je suis en invalidité 2 eme catégorie depuis le 1 Mai 2017, je serai à la retraite pour mes 62 ans le 21 décembre 2019 je suis toujours dans l'effectif de mon entreprise, mais suis payé par l’assurance maladie et ma prévoyance entreprise, je n'ai pas de feuilles de paie mais j'ai gardé ma mutuelle et le comité d'entreprise et je fais établir des arrêts de travail régulièrement mais mon employeur m'a demandé de ne pas les lui envoyer mais de les garder donc ils ne les a pas ! là je suis en arrêt de travail jusqu'au 2 juin 2019 ! Si je ne redemande pas un arrêt de travail je crois que je serai convoqué devant le médecin du travail ! ai-je intérêt à lancer cette procédure et me faire licencier pour toucher une prime bien meilleure que la prime de départ à la retraite (j'ai dix ans révolu dans l'entreprise) ? où est ce trop tard à 7 mois de la retraite ? perdrai je les versements ma prévoyance et l'assurance maladie si je suis licencié ? avec mes remerciements

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1 réponse
Bonjour,

Si vous avez déjà fait le calcul, il faut prendre la solution la plus confortable financièrement.

Cependant, il faudra également vérifier que votre employeur respecte la procédure de licenciement et a des motifs sérieux et objectif de vous licencier.

Si votre état de santé vous empêche de travailler il ne faut pas se questionner sur le fait de demander ou non un arrêt de travail.

Bien à vous,
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