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Travail cadre non rémunéré
Sujet initié par , il y a 1 mois - 308 vues

bonjour
j'ai réalisé un travail de cadre au sein d'une équipe de 7 personnes, dépendant d'une grande entreprise durant 2 ans. malgré mes solicitations, il ne m'a été proposé que 100 euros brut et pas de rétroaction du travail effectué.puis -je prétendre à quelque chose?
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,
La réponse à votre question dépend des éléments factuels en votre possession pour justifier du travail effectué.
Le fait que l'employeur vous octroie une somme de 100 € bruts pourrait être un indice d'une reconnaissance implicite.
Je suis à votre disposition pour les étudier.
Cordialement
Isabelle KUOK BELLAMY - Avocat
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Cher (chère) BEE, vous décrivez une situation de travail.
Il faudra la prouver, et justifier du lien de subordination entre vous et la grande entreprise.
Si tel est le cas l'entreprise a commis le délit de travail dissimulé. Cela vous donne droit à
1- le salaire minimum correspondant à votre fonction, sur les 3 dernières années (prescription de 3 ans)
2- une indemnité de 6 mois forfaitaire pour travail dissimulé
3- une indemnité de rupture de l'ordre de 7 mois de salaire
4- la condamnation aux congés payés (10% du salaire)
5- la condamnation à payer les charges sociales sur votre salaire

Vous devez donc saisir le Conseil de Prud'hommes d'une action en requalification d'un contrat de travail.
Procédure sans phase amiable préalable.
Avocat très fortement recommandé.

A votre disposition pour vous assister dans vos démarches.
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