Travail / Par Alexia.fr, Publié le 14/12/2017 à 17h05
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principe
Il n’y a pas d'âge légal pour partir à la retraite. Tout assuré ayant cotisé à l’assurance vieillesse peut décider de faire valoir ses droits à partir de 62 ans. Il s’agit d’un droit et non d’une obligation.
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Age du départ à la retraite dans le secteur privé
1) Il est possible partir avant 60 ans si :
Si vous êtes soit atteint d'une incapacité permanente d'au moins 80% ou d'un handicap de niveau comparable, soit reconnu travailleur handicapé (sous conditions de durée d'assurance durant cette période);
Ou si vous pouvez bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue (à condition de justifier d'une durée d'assurance qui varie en fonction de l'âge de départ à la retraite envisagé);
2) Vous pouvez partir à la retraite dès l'âge de 60 ans
si vous êtes né avant le 1er juillet 1951.
Sinon il est possible dès l'âge de 60 ans dans les conditions suivantes :
Vous justifiez de la durée d'assurance nécessaire pour le taux plein;
Et vous justifiez d'une durée d'assurance de 5 trimestres minimum à la fin de l'année de vos 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre).
Si vous justifiez d'une incapacité permanente d'au moins 10% liée à la pénibilité du travail;
3 )Vous pouvez partir entre 60 ans et 4 mois et 62 ans
Si vous êtes né à partir du 1er juillet 1951, l'âge à partir duquel vous pouvez partir à la retraite varie en fonction de votre date de naissance, dans les conditions précisées dans le tableau suivant :
Date de naissance
Âge minimum de départ à la retraite
Date de départ possible, à partir du
Entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951
60 ans et 4 mois
1er novembre 2011
1952
60 ans et 9 mois
1er octobre 2012
1953
61 ans et 2 mois
1er mars 2014
1954
61 ans et 7 mois
1er août 2015
1955
62 ans
1er janvier 2017
Nouveauté
L'âge d'ouverture des droits à la retraite sera porté à 62 ans dès 2017 pour les personnes nées à partir de 1955.
Age de départ en retraite pour les fonctionnaires
Fonctionnaire de catégorie sédentaire
Si votre emploi est de type sédentaire, vous pouvez partir à la retraite à partir de 60 ans, si vous êtes né avant le 1er juillet 1951.
Si vous êtes né après le 1er juillet 1951, l'âge minimum à partir duquel vous pouvez partir à la retraite dépend de votre année de naissance :
Fonctionnaires nés à partir du
Âge minimum de départ en retraite
Date de départ possible à partir du
1er juillet 1951
60 ans et 4 mois
1er novembre 2011
1er janvier 1952
60 ans et 9 mois
1er octobre 2012
1er janvier 1953
61 ans et 2 mois
1er mars 2014
1er janvier 1954
61 ans et 7 mois
1er août 2015
1er janvier 1955
62 ans
1er janvier 2017
Fonctionnaire de catégorie active
Si vous dépendez de la catégorie active vous pouvez partir à la retraite à partir de 55 ans, si vous êtes né avant le 1er juillet 1956.
Si vous êtes né à partir du 1er juillet 1956, l’âge minimum à partir duquel vous pouvez partir à la retraite dépend de votre année de naissance :
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