Le départ en retraite constitue un mode autonome de rupture du contrat de travail. Il fait l'objet de règles de protection prévoyant notamment l'observation d'un préavis et le versement d'une indemnité de départ en retraite calculés dans les mêmes conditions qu'en cas de licenciement.
Le salarié ayant atteint l'âge légal de départ en retraite peut évidemment décider de rompre son contrat de travail pour liquider sa pension.
L'employeur peut-il prendre lui-même cette décision ?
