Travail
- Taux horaire : 200€ TTC
- Aide juridictionnelle : Acceptée
- Paiement possible en : 3 fois
- Recommandations d'avocats : 7
- Problèmes résolus : 130
Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Plus d'informations : Confidentialité · CGU · Infos sur les cookies · Traitement de vos données par Google
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Liste des traceurs fonctionnels utilisés :
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Période de stockage : Maximum 12 mois
Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Période de stockage : Maximum 12 mois
Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Période de stockage : Maximum 3 mois
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Période de stockage : Maximum 3 mois
Nom : _fbp* | _fbc*
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Période de stockage : Maximum 3 mois
PARIS
Quels est le revenu versé au salarié en cas de fermeture de l'entreprise suite à un incendie ?...
J'ai été embauché comme cadre en novembre 2023 en " accordant" à mon employeur de me verser un salaire bien en deçà du minimum conventionnel. Je lui ai donc fait un écrit en mentionnant que j'étais en accord avec le CDI proposé car nous étions en création d'activité. Aujourd'hui,...
Actuellement visé par une procédure de licenciement pour faute lourde, je souhaite savoir si l’employeur est en possibilité de notifier le licenciement s’il est en incapacité financière de payer l’indemnité compensatrice de congé payé et que cela l’obligerait a déclarer l’état de cessation de...
J'ai reçu un courrier recommandé, émis par mon employeur pour un cessation d'activité (le 29/03/24) . Le dernier mois travaillé n'a pas été payé jusqu'à présent.. Je n'ai aucune information sur la suite de la procédure... Et il me savoir que son comptable à le dossier....
Je suis reconnue en maladie pro hors tableau et je vais être mise en inaptitude très probablement lors de la visite de reprise du travail , je suis arrêtée depuis 1 an et vais être consolidée par la Cpam Je sais que l'employeur doit doubler les indemnités de licenciement , sauf que je crains...
Je suis déclarée inapte le 22.04.24 par le médecin du travail sans reclassement possible , je vais être licenciée le 22.05.24 mais mon dossier de déclaration de maladie professionnelle est en cours de traitement . Est-ce que s'il s'avère que la maladie professionnelle est reconnue , mon...
La prise de rendez-vous en ligne n'est malheureusement pas disponible pour le moment avec Maître Arthur TENARD.
Arthur TENARD est Avocat au barreau de Paris, et intervient en droit du travail et de la sécurité sociale tant en conseil qu'en contentieux tant aux côtés de particuliers que d'entreprises.
Il vous représentera notamment devant le Conseil des Prud'hommes et le Pôle Social du Tribunal Judiciaire pour toute question portant sur la conclusion, l'exécution et la rupture de votre contrat de travail (salaires impayés et heures supplémentaires, contestation de forfait-jours, mobilité, accident du travail, inaptitude, situation de harcèlement moral, contestation d'une sanction disciplinaire ou d'un licenciement...).
Arthur TENARD vous conseillera également sur les problématiques liés à vos droits chômage et retraite.
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.