Bail commercial
- Taux horaire : 250€ TTC
- Premier rendez-vous : Gratuit (Téléphonique)
- Paiement possible en : 3 fois
- Recommandations d'avocats : 36
- Problèmes résolus : 10
Maître Olivier JAVEL
Intervient dans la région Ile-de-France
- 4,9 sur 18 avis*
- résolus
- Paiement en 3 fois
- d'avocats
- 12 années d'ancienneté
- 1er RDV téléphonique gratuit
- Préparation du dossier à distance
- Parle Maître Olivier JAVELLangues parlées
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Maître Olivier JAVEL
Recommandations d'avocats
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- Maître Julien RASOAVELOSON recommande ses compétences en « Travail » et « Commercial ».
- Maître Alexandre BELLOTTI recommande ses compétences en « Union européenne », « Commercial », « Travail », « Entreprises en difficulté » et « Bail commercial ».
- Maître Alex Ouoba recommande ses compétences en « Bail commercial ».
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- Maître Pierre Lacoin recommande ses compétences en « Bail commercial », « Commercial », « Travail », « Entreprises en difficulté » et « Union européenne ».
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- Maître Johan Honnet recommande ses réponses aux questions « Prud’hommes » et « Erreur sur le numéro du recommandé ».
- Maître Sophie BERNARD recommande sa reponse à la question « Rupture de periode d'essai et bulletin de paie negatif ».
- Maître Aymeric WOLF recommande ses réponses aux questions « Demande de Conseil Juridique sur Clause de Loyauté dans Contrat de Travail », « Congé payé déduit et heures supplémentaires non payées », « Question sur retenue dans la colonne absences injustifiés. », « Inaptitude droit au chômage » et « Mise à pied conservatoire ».
- Maître Xavier DAUSSE recommande sa reponse à la question « Attente de sanction trop longue ».
- Maître VALERIE LEPAGE-ROUSSEL recommande ses réponses aux questions « Problème rupture de contrat », « Peut on demander avec un appel incident d un cheffe non visés par l appel princi », « Conseiller du salarié à l'entretien préalable » et « Absence convocation tribunal ».
- Maître Jérémy DUBOIS recommande ses réponses aux questions « Différence entre annonce de recrutement et contrat » et « Clause de non concurrence abusive ? ».
Maître Olivier JAVEL
Problèmes résolus
- 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
- RésoluRenversement de la charge de la preuve et loi waserman 2022
Je suis salarié licencié pour insubordination après avoir exercé mon droit d'alerte relatif à la santé d'un collègue. J'ai saisi le Conseil de prud'hommes de Nanterre pour nullité du licenciement en application des articles L1132-3-3 et L1132-4 du Code du travail. Le Défenseur...
Consulterla réponse de Maître Olivier JAVEL - RésoluDissimulation de travail
J ai eu mon delibere du 29 mai Le juge a enlever l indemnite de 6 mois de salaire est ce normale...
Consulterla réponse de Maître Olivier JAVEL - Résolu6 mois de salaires impayés cumulés et rc au minimum légale
Je traverse actuellement une situation très difficile avec mon employeur, qui me paie systématiquement en retard depuis environ 2 ans (entre 10 et 15 jours chaque mois). La situation s’est fortement dégradée récemment, avec jusqu’à 6 mois de salaires impayés. Jusqu’à présent, j’arrivais tant bien...
Consulterla réponse de Maître Olivier JAVEL - RésoluInaptitude
Le délai pour licenciement pour inaptitude est passé de 2 jours , je n'ai eu aucun entretien préalable. Que faire ?...
Consulterla réponse de Maître Olivier JAVEL - RésoluLitige suite à licenciement pour faute grave
Je me permets de vous résumer la situation concernant mon licenciement afin que vous puissiez comprendre le contexte du litige. J'ai été licencié pour faute grave par courrier remis en main propre le 24 février 2026. Les faits reprochés concernent une absence des 5 et 6 janvier 2026. Or, je dispose...
Consulterla réponse de Maître Olivier JAVEL - RésoluEntretien préalable au licenciement
Cela fait un ans que je travaille dans un entreprise ,ca fait environ 3 semaines que mon patrons m'a fait des reproche 1: de vive voix ,il me dis je ne peux pas travailler avec toi . 2 Mais gars son autonome (je trouve ça rabaissent) 3 Tu ne gère pas ton stock Jai reçu une première lettre...
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Maître Olivier JAVEL
Fiches pratiques
- Agir en concurrence déloyaleEn Commercial, il y a 2 ansUne entreprise commerciale ne peut se prévaloir d'aucun droit privatif sur ses clients. le démarchage de la clientèle d'un concurrent est en principe une action licite. mais tout n'est pas permis ...
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Avocat à Paris, dans le 9ème arrondissement, je défends et conseille mes clients en droit des affaires et plus particulièrement en droit du travail et en droit commercial.
Que vous soyez une entreprise ou un particulier, je peux vous assister dans la résolution de vos problèmes juridiques.Voici quelques exemples des missions qui m'ont récemment été confiées :
Droit du travail et de la sécurité sociale :
Négociation dans les intérêts d'un représentant du personnel qui souhaitait quitter son poste ;Saisine du conseil de prud'hommes afin de contester un licenciement pour motif personnel injustifié et l'absence de paiement d'heures supplémentaires ;Accompagnement d'une entreprise frappée par la crise économique dans la mise en place d'une procédure de licenciement pour motif économique ;Accompagnement d'un groupe étranger dans la mise en place de la mobilité internationale pour ses salariés ;Défense d'une société face aux URSSAF. L'organisme de recouvrement reprochait à la société de faire un mauvais usage du statut d'autoentrepreneur et estimait que les indépendants devaient être des salariésFormation en entrepriseDroit commercial :
Recouvrement de créances, saisie des comptes bancaires du débiteurBaux commerciauxCGV/CGUJe reste à votre disposition pour évoquer votre situation et envisager les solutions qui s'offrent à vous.
Commercial
- Taux horaire : 250€ TTC
- Premier rendez-vous : Gratuit (Téléphonique)
- Paiement possible en : 3 fois
- Recommandations d'avocats : 53
- Problèmes résolus : 7
- Fiche pratique : 1
Travail
- Taux horaire : 250€ TTC
- Premier rendez-vous : Gratuit (Téléphonique)
- Paiement possible en : 3 fois
- Recommandations d'avocats : 63
- Problèmes résolus : 575
Forfaits
Salarié :A partir de 600 € TTC
Audience de conciliation seul :600€ TTC
Procédure prud'hommale :3000€ TTC
Le forfait comprend mon accompagnement du premier rendez vous jusqu'à l'obtention d'une décision de justice devant le Conseil de prud'hommes ou jusqu'à la conclusion d'un accord amiable avec votre employeur.
En cas de succès, un honoraire de résultat 12% TTC sera également perçu.
Employeur :A partir de 3000 € TTC
Défense aux prud'hommes :3000€ TTC
Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
Entreprises en difficulté
- Taux horaire : 250€ TTC
- Paiement possible en : 3 fois
- Recommandations d'avocats : 24
Union européenne
- Taux horaire : 250€ TTC
- Premier rendez-vous : Gratuit (Téléphonique)
- Paiement possible en : 3 fois
- Recommandations d'avocats : 19
Immobilier
- Taux horaire : 250€ TTC
- Paiement possible en : 3 fois
- Recommandation d'avocats : 1
- Problèmes résolus : 4
Expériences professionnelles
A titre individuel
01/07/2020 - Aujourd'hui
Avocat associé
01/01/2018 - 30/06/2020
Au sein du cabinet Cazeau & Associés (G247) inscrit au barreau de PARIS
Avocat collaborateur
07/12/2013 - 31/12/2017
Au sein du cabinet Cazeau (G247) inscrit au barreau de PARIS
Formations
Maîtrise de droit
J'ai obtenu ma maîtrise en 2009 à Paris Ouest.
3ème cycle
Etudes bilingues des droits de l'Europe
2010
A l'université Paris Ouest
Domaine du droit Contentieux des affaires
Certificat d'aptitude à la profession d'avocat
J'ai obtenu mon titre d'avocat en 2013 après l'avoir préparé à l'école d'avocats HEDAC (VERSAILLES)
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Maître olivier Javel