Le Cabinet intervient principalement dans les affaires juridiques et contentieuses de droit et ingénierie des sociétés, droit commercial et bancaire, droit rural et vitivinicole , droit des contrats, et droit social. Dans tous ces domaines d'activités, le Cabinet conseille, assiste et représente ses clients dans la résolution d'un projet, dans la négociation, dans le cadre de rédactions d'actes ou lors d'une affaire en phase précontentieuse et contentieuse. Le Cabinet propose également des formations et des audits en droit aux administrations et organismes publics, aux chefs d'entreprise et à leurs salariés.
Le Cabinet intervient dès l'origine du bail commercial (négociation, rédaction des acxtes et formalités déclaratives) Il intervient également lors de la fin du bail ou de son renouvellement. Le Cabinet priviligie l'anticipation des litiges par la mise en place d'outils juridiques adaptés aux attentes du client.
Le Cabinet intervient tant en matière précontentieuse qu'en matière contentieuse, ainsi que pour la rédaction d'actes dans les matières suivantes : -Crédits à la consommation et crédits professionnels -Garanties, cautionnement, nantissement -Fiducie, outil de gestion et de garantie
Si l'avocat est reconnu en France comme un auxiliaire de justice, pour le client l'avocat a deux missions principales : l'assistance et la représentation.Peu de personne ont le réflexe de se diriger vers l'avocat en matière de conseil juridique sans qu'elle ne rencontre de contentieux. Or, il souvent préférable d'anticiper les litiges et d'être accompagné par un professionnel du droit en amont : - Cession du fonds de commerce (négociation et rédaction de l'acte + formalités) - Utilisation et gestion du fonds de commerce - Location gérance - Marques, brevets, dessins et modèles, propriété intellectuelle, droits d'auteur - Entreprise en difficulté - Contrats de distribution et de commercialisation - Droit de la concurrence, Concurrence déloyale - Négociation et conclusion d'accords transactionnels - Assurance
La législation et la jurisprudence en matière de travail évoluent très fréquemment, il est devenu difficile de les suivre mais surtout de respecter l'ensemble des dispositions qui en découlent. Le non respect des dispositions en matière sociale représente pourtant le risque d'entreprise le plus récurrent et très souvent le plus onéreux. Le Cabinet tend à anticiper ce risque en intervenant en amont du litige par la mise en place d'outils et de procédures adéquates : -Gestion du personnel -Assistance dans le cadre du contrat de travail : rédaction, conclusion, sanction disciplinaire, suspension du contrat de travail, modification du contrat de travail, mutation -Procédures de licenciement -Négociation et conclusion d'accords transactionnels -Élaboration des manuels de procédures internes, affichage -Organisation des élections des représentants du personnel -Restructurations d'entreprises -Hygiène, sécurité et santé au travail
Parcours
Experiences professionnelles
A titre individuel
01/02/2013 - Aujourd'hui
Au sein du cabinet stéphanie laurent inscrit au barreau d'AJACCIO
Autre
01/09/2003 - 01/11/2008
Formations
Maîtrise de droit
J'ai obtenu ma maîtrise en 2002 à Aix-Marseille Université.
3ème cycle
ingénieurie des societes
2009
A l'université Aix-Marseille Université
Mention Droit des affaires et de l'entreprise
Domaine du droit Conseil juridique et fiscal
droit de la vigne et du vin
2003
A l'université Aix-Marseille Université
Certificat d'aptitude à la profession d'avocat
J'ai obtenu mon titre d'avocat en 2012 après l'avoir préparé à l'école d'avocats EFACS (CENTRE SUD)
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