Trouvez votre avocat
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Se connecter
ou
Mot de passe oublié
Partagez sur :
1801 vues
Posez votre question
La question

Inaptitude au poste de travail tout en étant en arrêt maladie

Sujet initié par suzanne, il y a 1 mois
Bonjour,

J'ai vécu un harcèlement moral qui m'a conduit à un arrêt de travail depuis le 13 novembre 2015.
Je suis toujours en arrêt maladie pour dépression et je suis un traitement, mais mon médecin souhaite que je demande une inaptitude à ce poste et tout poste dans cette entreprise.
a- Puis- je demander un rdv au médecin du travail sans passer par l'employeur ?
b - Quid de mon arrêt de travail, Est-ce implicitement une ""reprise de travail" et un licenciement par conséquent et bien sur une inscription au pôle emploi...
merci
cordialement

Merci de vos réponses
Cliquez ici pour répondre
Répondez à la question
Le contenu de votre réponse
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes (Facultatif)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Vos coordonnées sont confidentielles, elles ne seront transmises qu'aux avocats que vous aurez sélectionnés.
Votre code postal : Téléphone* :
Confirmez votre
email :
Mot de passe :
Confirmez votre
mot de passe :
Demander mon devis
* Si vous souhaitez être rappelé
Coût et délais d'un divorce amiable ?
Continuer
Samir ZAROUALI
Bonjour,

Pour anticiper une inaptitude par exemple, il vous est possible de solliciter le médecin du travail de votre propre initiative.

Par ailleurs, si vous êtes en arrêt de travail et qu'aucune rupture de votre contrat de travail n'est intervenue (licenciement, démission, prise d'acte...), vous êtes toujours lié(e) contractuellement à votre employeur.

Je vous remercie d'indiquer si j'ai résolu votre problème.

Bien cordialement,

Samir Zarouali
Merci, vous avez répondu à ma question.
Merci Maître,
cordialement
il y a 1 mois
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Maitre Isabelle MAYADOUX
Inscrit au barreau de Paris
Contacter
Maître MAYADOUX
Bonjour

Tant que vous êtes en arrêt de travail par votre médecin traitant, votre contrat de travail n'est pas rompu mais simplement suspendu. Vous faites toujours partie des effectifs de l'entreprise, et ne pouvez pas vous inscrire au Pôle emploi.
Prenez soin de justifier de votre arrêt à votre employeur dans les temps, en lui envoyant le volet lui revenant sous 48 heures maximum.

Par ailleurs, sachez que vous êtes libre de solliciter un rdv auprès du médecin du travail, c'est votre droit.
Exposez lui la situation, et discutez avec lui des options possibles, selon votre situation.
Le mieux (plus efficace) serait également de lui transmettre un courrier de votre médecin traitant comportant son avis et ses préconisations.

J'espère avoir répondu à vos interrogations et suis à votre disposition si besoin.
Bien cordialement
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
Lisez la charte d'utilisation du forum avant de valider
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Partagez sur :
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
29 déc. 2014 ... Le médecin du travail peut préciser une inaptitude pour tout poste, ainsi ... bien que, normalement après un arrêt maladie d'au moins 30 jours, ...
8 déc. 2015 ... Par un arrêt du 4 novembre 2015 ( cass.soc.4 nov. ... de suspension du contrat de travail consécutives à une maladie ou un accident non ... que, lorsque le maintien du salarié à son poste de travail entraîne un danger ... Le manquement à l'obligation de recherche de reclassement étant notamment.
... mon licenciement pour inaptitude médicale (ce qui me convient parfaitement). ... il est spécifié que mon solde de tout compte, certificat de travail et attestation pôle ..... Bonjour, je me permets de rebondir sur la situation de cette personne étant .... le même cas que vous , arrêt de travail pour burnout dépression demission.
S'agissant d'un licenciement pour inaptitude faisant suite à une maladie professionnelle, vous ... Besoin d'un avocat en droit du travail ? ..... Bonjour, le calcul de votre indemnité se réalise en déterminant tout d'abord le salaire de .... par la ... son poste suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle ( dans .
Besoin d'un avocat en droit du travail ? Devis d'avocats gratuits ..... Il ne peut vous licencier que pour inaptitude constatée par le médecin du travail. Je vous ... Je règle à mon employeur par chèque tous les moins ma part salarié mutuelle. Il m'est remis ... Si je comprends bien, vous n'êtes pas en arrêt maladie actuellement.
Avocats les plus actifs
En Travail
Ces 60 derniers jours
Les dernières questions
En Travail
Résolues
J'ai été licenciée pour inaptitude à mon poste et je n'ai pas...
Il y a 1 jour dans Travail
Résolue par
Maître Mathilde BENAMARA
 
Je suis en accident de travail et en arrêt depuis le 3 mai. ce jour la...
Il y a 2 jours dans Travail
Résolue par
Maître Myriam BERLINER
 
J ai eu un entretien avec mes supérieurs sur des faits qui m ont été...
Il y a 2 jours dans Travail
Résolue par
Maître Myriam BERLINER
 
Ma femme travaille depuis le mois d'octobre. sa patronne n'a...
Il y a 5 jours dans Travail
Résolue par
Maître Nadia GHARS
 
On m'a remis ma première carte de séjour temporaire en tant que...
Il y a 8 jours dans Travail
Résolue par
Maître Myriam BERLINER