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Signature avenant contrat de travail pendant un arrêt maladie
Sujet initié par guigui76il y a 8 ans - 7327 vues
Bonjour, suite à une intervention chirurgicale j'ai été déclaré inapte à mon poste, mais apte à un poste majoritairement assis. On m'a proposé un poste au rabais ( baisse de salaire et poste le plus bas dans l'échelle de l'entreprise ) alors que la nouvelle fonction doit être la plus ressemblante possible avec l'ancienne. Ce n'est pas du tout le cas. Je suis persuadé que d'autres recherches n'ont pas été effectuées, il y a 2000 personnes travaillant sur les 3 sites du groupe qui m'emploie. J'ai donc envoyé un courrier manuscrit acceptant la nouvelle proposition puisque l'autre alternative était le licenciement !!!! Mais depuis je suis en arrêt car psychologiquement fragile à cause de la situation. Mon employeur me relance par mail afin que je lui retourne l'avenant au contrat signé, arguant que j'avais donné mon accord par courrier. Cela ressemble à du harcèlement, de plus suis-je en droit de ne pas lui retourner l'avenant vu que je suis arrêté. Merci de me tenir informé dans les plus brefs délais. salutations
Je voudrais savoir, est-ce que un employeur peut demander à un salarié par courrier de signer un avenant au contrat du travail pendant sont arrêt maladie ? et est-ce
Merci pour vos réponses. je vous explique la situation. j'ai eu 8 mois d arrêt maladie pour dépression. mon médecin a demandé une reprise à temps partiel en date
Je suis actuellement en arrêt maladie. cet arrêt a été prolongé. je reçois ce jour un avenant modifiant mon contrat de travail initial. il y a la date de ma première
Je suis en arrêt maladie depuis 6 mois, j'ai un avenant au contrat pour un temps partiel à 80% qui s'arrête au 31 août. ça veux dire qu'a partir du 1er
Je suis en litige avec mon ex-employeur depuis 2015. j'ai saisis le conseil de prudhommes pour une résiliation judicaire de mon contrat de travail. le prudhomme
Je suis en arrêt maladie depuis le 30 avril.... j'ai été contacté par mon employeur me disant que j'allai recevoir par courrier un nouveau contrat à signer
Je viens de recevoir un avenant de contrat de travail de mon employeur, cependant je suis en arrêt de travail depuis plus d'un an, et il n'y a pas de date
J’ai reçu début juin un avenant à mon contrat de travail pour changement à motif économique ( contrat de 39h qui passerait à 35h) le délai de réflexion est donc d’un
En soi, le fait d'être en arrêt maladie ne constitue pas une justification au non envoi/à la non signature d'un avenant. En revanche, si vous aviez donné votre accord par écrit sur le poste proposé, et si la proposition qui vous avait été faite contenait toutes les indications utiles (de type : poste occupé, contenu des fonctions, échelon/classification, rémunération, durée du travail, lieu de travail, date de début...), ceci peut déjà en soi valoir avenant, si vous avez apposé votre "bon pour accord" et signature.
Conseil : ne restez pas muet mais écrivez à votre employeur les raisons de votre réticences à signer l'avenant. Exposer lui votre ou vos difficultés, notamment que vous aviez à contre-coeur accepté le reclassement proposé mais que cela vous mine et pèse sur votre santé notamment morale car vous n'y êtes pour rien dans votre inaptitude médicale et trouvez injuste de devoir accepter un poste rabaissé pour éviter d'être licencié. Invitez le à réétudier d'autres possibilités de reclassement, plus cohérents avec vos compétences et qualifications, assorties de rémunération similaire ou au moins pas trop éloignées de celle que vous aviez jusqu'alors.
J'espère avoir répondu à votre question. Cordialement
il y a 8 ans
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sandrale76
Bonjour.
Merci de votre reponse et de vos conseils.
Est ce que le fait d etre en arret maladie m oblige malgré tout a lui renvoyer l avenant signe ?