Travail
- Taux horaire : 300€ TTC
- Paiement possible en : 3 fois
- Recommandations d'avocats : 25
- Problèmes résolus : 161
- Fiches pratiques : 14
Expertise de +20 années en droit du travail, auprès de multiples clients exerçant dans une grande variété de secteurs d'activités -
Conseil, #assistance, #accompagnement juridiques - Gestion des dossiers #contentieux, devant les tribunaux/prud'hommes - Négociations pré-contractuelles ou pré-contentieuses - Négociations de départ amiable - Tarif horaire indicatif, fixé ensemble après 1er rendez-vous, en fonction notamment du sujet à traiter, de la complexité du #dossier, des enjeux de l'#affaire, du niveau de revenus/chiffre d'affaires/résultats.
*Hors éventuels frais et débours, dus en sus.
<< Mon cabinet est situé au 25 rue Jean Dolent75014 Paris, à DENFERT-ROCHEREAU, proche des quartiers Port-Royal, Glacière, Alésia, Montparnasse... >>
Je vous reçois sur rendez-vous au 01 //84 // 25 // 78 // 77 ou par email à mayadoux //[point] avocat // [à] gmail . com
Tarif à partir de..., dépend du dossier, du sujet traité, du type de demandes, des revenus/situation du client.
< Exemple de tarif pour la revue/correction d'un courrier simple, dans la limite d'1h de diligences. Application du taux horaire ordinaire au-delà. Hors frais et débours éventuels, à régler en sus >
Tarif horaire à partir de..., dépend du dossier, du sujet traité, du type de demandes, du lieu.... - *Hors frais et débours, éventuels frais d'huissier (pour notification ou exécution...), à régler en sus. - /! Hors éventuels frais de déplacement (si hors 75, 91, 92, 93, 94) à régler en sus. *Hors #honoraire de #résultat applicable
Tarif indicatif à partir de..., en fonction du dossier, pour une audience de conciliation (si nécessaire) suivie d'une audience de jugement prud'homale (ou d'une audience en référé), concernant une demande simple sur un sujet unique, tel un licenciement pour faute grave, sans autre demande. /! NB : Tarif non applicable en matière de temps de travail, heures supplémentaires, par exemple. Tarif à partir de..., dépend du dossier, du sujet traité (hors durée du travail par exemple), du lieu. NB : Intéressement au résultat en sus, le cas échéant au taux à convenir. Hors frais et débours, éventuels frais d'huissier (pour notification ou exécution), à régler en sus Hors éventuels frais de déplacement (si hors 75, 91, 92, 93, 94) Hors voie de recours (opposition, appel, pourvoi en cassation)
Tarif indicatif pratiqué pour la rédaction d'un contrat de travail simple sans clause particulière (type CDI de base d'un employé à temps complet). >> Variable selon les besoins et le secteur d'activité de l'entreprise, et la convention collective applicable. << Tarif dépendant du dossier, des sujets traités, de la taille et de l'effectif de l'entreprise, des clauses particulières à prévoir éventuellement. Hors éventuels frais et débours, à régler en sus
Demande ou défense pour un contentieux, devant le conseil de prud'hommes ou la cour d'appel (hors voie de recours), côté employeur.
*Tarif indicatif à partir de ....selon le dossier. Par exemple, pour un licenciement personnel "simple" (hors faute grave), sans autre chef de demandes (notamment hors rappel d'heures supplémentaires). Possible négociation, en sus, d'un pourcentage sur l'économie réalisée.
*Tarif à partir de..., dépend du dossier, du sujet traité (hors durée du travail par exemple), du lieu. Hors frais et débours, tels d'éventuels frais d'huissier (pour notification ou exécution), à régler en sus.
*Hors éventuels frais de déplacement (si hors 75, 91, 92, 93, 94). Hors voie de recours (opposition, appel, pourvoi en cassation)
Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.