Une question en droit du travail ?

Le magasin ou je travaille (boulangerie) a etait vendu mon ancien employeur a céder son entreprise au 28 avril et nous a bien payer jusqu'au 30. le repreneur a réouvert la boutique le 4 mai mais ne veux pas nous payer du 1 au...

Je suis dans une entreprise où il y a une subrogation concernant les ij. j'ai été en arrêt longue maladie, à l'issue de mon rdv avec le médecin conseil de la ss, celui-ci m'conseillé de reprendre à 100% (j'avais...

Mon fils a signer une rupture conventionnelle avec son patron le 06/04/2026 (suite à un arrêt maladie que mon fils a eu quelques jours avant , la rupture à été proposé par l'employeur et accepter par mon fils) . sur le...

Je souhaiterai savoir si c'est légal qu'un employeur propose à l'un de ses salariés (en cdi) impacté par un pse et qui voit donc son poste supprimé, une mission de 6 mois, renouvelable 6 mois ? c'est ce qui se...

Je souhaiterai savoir s'il vous plaît que risque une salariée du privé qui refuse de travailler sur un lieu de travail qui n'est pas marqué sur son contrat de travail même si c'est le même employeur de la...

Je souhaiterais savoir qui doit payer la part salariales des cotisations sociales quand l'employeur a été condamné pour travail dissimulé devnat une cour d'appel...

J ai eu mon delibere du 29 mai le juge a enlever l indemnite de 6 mois de salaire est ce normale...

Actuellement employé polyvalent de la restauration au flunch de nantes, la préfecture de nantes a demandé une autorisation de travail dans le cadre du renouvellement de mon titre de séjour actuel. mon employeur n'a pas pu...

Dans le cadre d'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle hors tableau actuellement transmise au crrmp, mon employeur a indiqué dans ses observations qu'il souhaitait obtenir communication de l'avis...

Je suis formatrice en cdi dans un centre de formation au sein d'un établissement scolaire privé. je suis à temps plein (60% de mon temps en formatrice et 40% en administratif afin de gérer les dossiers administratif de la...

Une collègue de travail n'est pas venu au travail hier elle a prévenu qu elle viendra pas , par contre aujourd'hui elle n est pas venu et n'a pas prévenu. que risque t elle normalement ? merci...

Ma fin de rupture conventionnelle était le 31/05/2025 j'ai envoyé hier un mail pour les documents dû et le service paye ma répondu que je les aurai pas avant fin juin en même temps que mon solde tout compte . j'ai...

Mon patron me propose de garder mon actiivte a 50% et de prendre ma retraite à 50%. dans le cas où il n'accepte pas la retraite progressive, quel est mon recours pour ne pas perdre dans ma retraite future? cordialement merci...

Mon fils a signer une rupture conventionnelle avec son patron le 06/04/2026 (suite à un arrêt maladie que mon fils a eu quelques jours avant , la rupture à été proposé par l'employeur et accepter par mon fils) . sur...

Mon entreprise est passée en redressement judiciaire. après quelques mois d'incertitude, elle a été rachetée et mon poste a fait l'objet d'un licenciement économique. j'ai été avisée par l'administrateur...

Lorsqu'un salarié reprend son poste après un arrêt maladie de longue durée, l'employeur a-t-il l'obligation légale de soumettre un plan d'intégration au médecin du travail ? existe-t-il une jurisprudence sur ce...

Après avoir perdu auprès du conseil des prud'hommes mon ex-employeur à fait appel. la cours d'appel a également abondée dans mon sens en retenant le harcèlement moral exercé sur ma personne. mon ex-employeur a porté le...

L'employeur nous met à disposition un local cse, comme le prévoit la loi. cependant, la serrure de ce local est intégrée à l'organigramme général des clés de l'entreprise. en conséquence, le "pass partout" détenu au...

Je vous écris car je viens de commencer une formation en alternance de chauffeur livreur depuis 8 jours et ce soir le chef d'équipe m'a convoqué dans son bureau pour arrêter notre contrat car selon lui avec certaines...

J'ai le droit d'un contrat cesu même si j'ai pas de carte séjour ? je suis étranger sans papier...