Aujourd'hui je suis dans une situation difficile au sein de mon entreprise.je me sens harcelé par ma dispatche (collègues de travail).elle ce permet de critiquer mon travail et de dire a tous mes collègues que je suis compliqué avec... |
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Ma promesse d'embauche mentionne un salaire annuel brut à l'embauche puis une revalorisation (montant négocié ensemble) après 6 mois, mais l'employeur refuse de faire aparaitre cette revalorisation dans le contrat me... |
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J’ai besoin de votre avis sur une situation professionnelle assez complexe, afin de trouver la meilleure issue possible. je travaille dans mon entreprise actuelle depuis 2 ans. dans mon contrat, le télétravail n’est pas... |
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Mon conjoint est salarié dans le secteur de l'automobile en cdi. il était arrêté plusieurs mois suite à un at non reconnu par la cpam (4 faux témoignages)et reconnu ald. À la reprise la médecine du travail a préconisé un... Consulter la réponse de Maître DUCHAMP |
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Salarié depuis 4 ans et demi dans la même entreprise (secteur menuiserie/fenêtres), je souhaite avoir votre avis sur la faisabilité d'une prise d’acte de la rupture de mon contrat aux torts exclusifs de l'employeur... Consulter la réponse de Maître Assesso |
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Suspension de contrat Posée par Nadia, il y a 4 heures dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 2 heures par Nadia - 143 vues Dans une suspension de contrat, à cause d’un refus d’une autorisation de travail pour un étranger, est ce que j’ai le droit de garder mon salaire mensuel, en attendant le règlement du problème ?... |
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Je suis pascé avec ma conjointe son père viens de décédé est je doit au conjoint exceptionnel je suis ouvrit du bâtiment plus de 10 ouvrier... |
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Je me permets d'envoyer ce message car je suis en arrêt de travail actuellement pour burn-out suite à du harcèlement moral par contre j'ai mes chèques cadeaux et mes cadeaux à les récupérer au niveau du cse, comment... Consulter la réponse de Maître Assesso |
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Je suis aide à domicile (convention collective idcc 3127) je suis actuellement en arrêt de travail depuis le 2 janvier. la loi prévoit un complément de salaire de la part de l’employeur à hauteur de 90% du salaire brut les 30... |
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Je suis employée éducatrice de jeunes enfants (eje) dans une crèche privée à 8km de mon domicile depuis 5 ans, et j'ai eu un bébé et j'ai pris un congé parental. puisque je devais reprendre le travail le 02/02/2026... |
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La convention collective de notre société prévois la mise en place de rco (repos compensateur obligatoire), elle a omis de le faire depuis sa création soit 12 ans. avant mis la société devant ce manquement, elle nous a fait... Consulter la réponse de Maître FITTE |
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Je suis arrêt maladie j' ai un contrat d' intérim jusqu'au 14 janvier avec une souplesse jusqu'au 31 mars mon employeur a t il le droit de mettre fin à mon contrat pendant la période de souplesse alors que je... |
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Je suis dans une entreprise depuis décembre 2024 (de décembre 2024 à début avril 2025 en contrat d'intérim et depuis le 15 avril 2025 en cdi). je travail dans une grande surface ou le pdg est indépendant mais nos fiches de... |
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Licenciement economique Posée par stephane.gleyen@orange.fr, il y a 5 heures dans Travail 1 réponse, il y a 5 heures - 72 vues Je vais etre licencier economiquement ,nous sommes 5 commerciaux , j'ai 52 ans et mes enfants a charge mon collegue de 40 ans n'est pas licencier il lui ont proposer un autre poste il n'a pas d'enfant est ce... Consulter la réponse de Maître RODRIGUEZ |
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Pix Posée par Coffee rose, il y a 7 heures dans Travail 1 réponse, il y a 6 heures - 150 vues Assistante sociale mon employeur m'a obligé a faire une formation pix et maintenant continue en m'obligeant a faire une formation excel ou out look ou word. je ne veux pas devenir informaticienne et je maitrise déjà... Consulter la réponse de Maître Javel |
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Mise à pied Posée par Nina, il y a 7 heures dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 heures par Maître Javel - 132 vues Est que lorsqu on a une mise à pied on est payé?... Consulter la réponse de Maître DUCHAMP |
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Sanction de premier degré Posée par Matthieu, il y a 18 heures dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 heures par Matthieu - 337 vues Mon employeur m'a convoqué le 15 janvier pour une phrase que j'aurais dite dans une réunion devant 7 témoins le 20 novembre. cette convocation disciplinaire d'une sanction de premier degré. il s'agit d'une... |
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Demande rqth possible ? Posée par Pat Bonneville 865, il y a 19 heures dans Travail 1 réponse, il y a 10 heures - 253 vues Ayant été replacé en clm suite refus pour accident imputable au service" avis défavorable commission médicale plénière" et décision de mon autorité fonction publique territoriale de me replacé en clm ,en dépression sévère,puis je... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je n'ai vu aucune documentation officielle ni référence juridique sur cet aspect de la relation entre france travail et le médiateur france travail. supposons que france travail décide d'une sanction sur une personne pour... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Temps partiel a temps complet Posée par Nathoche, il y a 22 heures dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 21 heures par Nathoche - 199 vues Voilà je suis vendeuse dans une fromagerie depuis 2008 en cdi a temps partiel . je ne travail que les matin s du mardi au samedi 25h30/ semaine. depuis quelque mois ma direction a décidé d'ouvrir le magasin les après-midi pour... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis en arrêt at depuis 2023, j'ai des congés qui apparaissent sur mon bulletin de salaire mais je n'ai pas pu les répartir sur les campagnes de placement de mon entreprise car je n'ai pas reçu de mail de leur... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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On m’a fait part la semaine dernière (à l’oral) qu’un csp m’allait être proposé suite à une grosse baisse d’activité. je suis salarié de cette entreprise depuis 9 ans, au poste de conducteur de travaux. j’ai donc examiné mon... Consulter la réponse de Maître WOLF |
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Emploi cumul retraite Posée par Zebulon38, il y a 1 jour dans Travail 1 réponse, il y a 1 jour - 246 vues Je pars en retraite en novembre 2026 à l'âge légal mais je souhaite continuer à travailler avec deux de mes employeurs actuels , qu'en est il du cumul emploi retraite et comment dois je procéder avec mes divers contrats... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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J'aimerais savoir si c'est normal que des commerciaux d'une boite absorbée suite à une fusion acquisition ont une structure de commission plus avantageurse alors que l'on fait le meme travail. je comprendrais... |
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J'ai effectué une période d'essaie du 5 janvier 2026 au 12 janvier 2026 au soir, date laquelle mon employeur m'a indiqué mettre fin à ma période d'essai en me dispensant de revenir le lendemain et donc... |
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Cessation de paiement Posée par Vebeber, il y a 1 jour dans Travail 1 réponse, il y a 1 jour par Maître DAUSSE - 200 vues Mon entreprise est actuellement mal au point difficulté à se fournir en matière première qui par le fait il y a moins d'activités et moins d'entrée d'argent en caisse elle passe un dossier de cessation de paiement au... |
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Actuellement en emploi saisonnier en colocation (chacun son espace nuit), notre employeur a prévu sans nous consulter de loger un stagiaire mineur en plus pendant une durée de 1 mois. est-ce légal de loger un mineur avec 2 majeurs... |
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J ai été employé dans une entreprise du 10/07/23 au 10/11/24 j j'ai été en arrêt du 05/09/24au29/09/24 j ai bien transmis en temps et en heure l'arrêt la a mon employeur ainsi qu'à la cpam . j'ai reçu mes ijj... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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Je suis responsable dans une société depuis près de 10 ans, suite a un non renouvellement de contrat toute mon équipe a ete licencié économique je n ai donc plus de travail depuis 2mois, je ne fais plus rien, on m a demandé de... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je voulais avoir un renseignement concernant mon salaire qui baisse lorsque je suis en congé est ce normal je touche un salaire de 1329.07 net et lors de mon retour de congé l'employeur me verse un salaire de 1225.81... |
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