Je suis en procédure de licenciement suite à une inaptitude non professionnelle (accident de trajet). est-ce que pendant les 30 jours que mon employeur dispose pour etablir la procédure, il y a acquisition de congés payés?... |
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Je suis consolidée avec séquelles par le médecin conseil qui me dit que cela va engendrer un licenciement pour inaptitude professionnelle vu mon état et que reprendre une activité au sein de mon entreprise serait préjudiciable à ma... Consulter la réponse de Maître Geffroy |
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Mes salariés demandent parfois à échanger leurs jours de travail entre eux. or, ces modifications peuvent avoir pour conséquence de ne plus respecter les règles relatives au repos hebdomadaire, au repos quotidien ou au nombre de... |
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Depuis le 07/07/2026 je suis en inaptitude par le médecin du travail sans possibilité de reprise, et je dispose d'ancien conges payés. mon employeur m'a dit que si je ne revenais pas avant le 30/08/2026 je perdais les 20... Consulter la réponse de Maître Geffroy |
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Mi temps thérapeutique Posée par Elsa, il y a 8 heures dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 heures par Maître KITENGE - 647 vues Mon médecin traitant m'a marqué un mi-temps thérapeutique du 1er juin au 1er septembre 2026. sauf qu'entre-temps j'étais en arrêt de travail à partir du 22 juin jusqu'au 9 août avec sûrement une prolongation. je... |
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Je suis un ressortissant hors union européenne actuellement en france avec un titre de séjour "salarié" d'un an, obtenu suite à une première autorisation de travail. je souhaiterais savoir s'il m'est possible... |
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Je suis employeur et je viens de licencier un salarié qui a une fiche de paie négatif. j'ai remboursé mon entreprise en partie avec de l'argent personnel et le salarié va me rembourser à titre personnel. pour le montant... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis actuellement bénéficiaire d'un contrat de sécurisation professionnelle (csp) suite à un licenciement économique. je souhaite créer une activité d'auteur afin de publier un livre via amazon kdp. cette activité... |
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Voici ma situation :date d'embauche en cdi le 02/11/1999 (métallurgie). premier arrêt maladie le 16/07/2016 mise en invalidité catégorie 2 le 01/12/2017. salaire moyen des trois derniers mois avant le premier arrêt maladie... |
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Je suis assistante maternelle et j'ai besoin d'un avocat en droit du travail pas trop cher car je n'ai pas beaucoup de moyens. j'ai commis une faute grave et je suis suspendue depuis le 20 juillet 2026, deux... Consulter la réponse de Maître Constantino |
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Je suis assistante maternelle agréée, en date du 10 juillet j'ai commis une faute grave, j'ai été suspendue par la pmi le 20 juillet, j'ai reçu mes lettres de licenciement de mes 4 parents-employeurs le 4 août 2026... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Je suis en inaptitude au poste depuis le 16 juillet 2026 j'ai reçu un questionnaire de souhait ou j'ai cocher ne souhaite pas etre reclassé dans l'entreprise .avec le medecin du travail il m'a envoyé vers cap... |
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J'ai subi un accident du travail le 27/03 qui a entrainé deux semaines d'arrêt. dans un premier temps, j'ai perçu des indemnités pour arrêt maladie. mon employeur a contesté cet accident et j'ai dû justifier... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Depuis le mois d avril c est toi qui nous doit de l argent si tu regarde bien tes fiches de salaires il y a un moi s devant le chiffre cela correspond au cotisation et contribution par exemple la mutuelle coûte 134,77€ et... |
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Mon poste a été supprimé pendant mon arrêt de travail, vidé. mon arrêt se termine sur une inaptitude à tout poste. je trouve ça trop "facile" pour mon employeur qui a décidé cette suppression sans gérer mon contrat (licenciement... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Csp et rqth Posée par praoli, il y a 2 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 jour par praoli - 946 vues Je suis dans le même cas que la discussion https://www.alexia.fr/questions/514333/droit-du-travail.htm je suis rqth en cours de licenciement économique et mon employeur me dit que le 3e mois de préavis lié à mon handicap va être... |
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Madame, monsieur, première infraction le 3/10/2017 classée sans suite. deuxième infraction le 25/08/2021 classée sans suite. en vous remerciant. cordialement... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Contrat Posée par Celine56, il y a 1 jour dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 jour par Celine56 - 653 vues Je suis en cdi depuis 2018 au sein de ladmr je suis a 28h et jai mon mercredi en repos jai une nouvelle collègue qui est arrivé le 27 juillet elle est en cdd pendant 6 mois et son repos est le vendredi elle a signé son.contrat mon... |
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Arrêt et vacances Posée par Sophie, il y a 6 jours dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 1 jour par Maître DAUSSE - 3897 vues Une collègue de travail est en arrêt maladie depuis le 23 juillet jusqu'au 30 juillet, les deux semaine suivantes elle sera en congés d été et compte partir en vacances car elle a déjà réservé, en a t elle le droit ? merci de... |
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Je suis salariée d'une entreprise relevant de la convention collective syntec depuis le 30/09/2024. je m'interroge sur mon éventuel droit à des jours de congés de fractionnement. mon employeur m'a confirmé par écrit... |
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Licenciement economique Posée par lba92, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 1 jour par Maître DAUSSE - 1037 vues Ma société x (3 salariés dont moi) est déficitaire. une société y a acheté le fond de commerce avec reprise des 3 personnes de x au 1er juillet 2026. le 23 juillet, lors d'un entretien avec le "dg" et le "rh" m'informe... |
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Besoin de vous svp ! Posée par abounain.zakariae@gmail.com, il y a 4 jours dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 jours par abounain.zakariae@gmail.com - 2853 vues J'aurais besoin de vos éclairages sur la situation suivante. 1. les faits ancienneté 11 mois : depuis 1 septembre 2025 entretien annuel 16 juin 2026 : revalorisation salariale de 5 % et bonus de 3,675 k€, tous deux à... |
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Les salariés a temps partiel , en tres grande majorité des femmes , ne percoivent pas les memes remunérations que les salariés effectuant des heures supplémentaires à temps complet. cela est discrimination indirecte. cela n est pas... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Vol ou suspicion de vol cdd Posée par Anna.n, il y a 4 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 jours par Maître DAUSSE - 1277 vues Nous avons besoin de conseils et de retours d’expérience concernant la situation de notre fille. elle a 20 ans et occupait son premier emploi cet été, dans le cadre d’un cdd qui prend fin à la fin du mois d’août. du jour au... |
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Je travaille dans un établissement médico-social et je vais faire un énoncé chronologique des faits: - 2021 je suis embauché en cdi dans cette structure - fin 2024 : une fermeture partielle des places dans la structure est... |
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Arrêt maladie Posée par Voiture, il y a 3 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 jours par Maître DAUSSE - 1963 vues Que ce passe t il lorsque l entreprise est fermé pendant l été et que je suis en arrêt maladie ? ai je le droit de partir en vacances ?... |
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J'ai fait appel à un commissaire de justice pour récupérer des sommes jugées non réglées (prudhommes). la partie adverse a contesté. le jex a demandé un décompte à jour, notamment des intérêts légaux. la commissaire de justice... |
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Urgent droit du travail Posée par Anonyme5756, il y a 4 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 jours par Maître DAUSSE - 3198 vues Je souhaiterais avoir un avis juridique concernant un cdd saisonnier. je suis actuellement en cdd saisonnier dans une entreprise, avec un contrat qui se termine en octobre. j’ai trouvé un autre cdd saisonnier de deux mois dans une... |
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Je sollicite vos conseils ou retours d’expérience face à une situation difficile. j’ai été recruté par l’ap-hp en tant qu’ingénieur de recherche, pour un poste en cdd. sur cette base, on m’a délivré une convention d’accueil... |
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Je suis a mise a pied conservatoire pour faute grave a partir de cameras... |
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