Micro antreprise Posée par Jeanne, il y a 15 minutes dans Travail Aucune réponse pour le moment - 35 vues Merci pour votre réponse. pourriez-vous m'éclairer ? ai-je le droit de travailler et de posséder simultanément une petite entreprise ? en effet, au début de mon activité, je pense avoir un faible revenu et j'ai... |
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Je suis actuellement en cdd et la fin de mon contrat est le 1er août mon employeur m’avait faite une proposition de cdi à l’oral que j’aurais dû signée à la fin de mon cdd au vue des conditions j’ai décider de ne pas poursuivre... |
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Rupture de période d'essai Posée par Lesclo, il y a 8 heures dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 heures par Lesclo - 621 vues J'ai mis un terme à ma période d'essai d'un mois au bout de 10 jours. je touchais de l'are avant de prendre ce travail et il me reste des droits. je viens de recevoir un courrier de france travail me disant... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Actuellement, nous avons une convention collective qui ne correspond pas à notre activité : convention des cabinets médicaux alors que nous sommes un centre qui accueille des enfants autistes pris en charge par nos éducateurs pour... Consulter la réponse de Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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Je vous sollicite pour avoir des précisions quand au décompte par l'employeur des jours de congés payés pris par le salarié. dans mon entreprise un forfait jour annuel avec 215 jours travaillés est en place. je suis moi même... |
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J'aimerais savoir si je peux réclamer le paiement de l'indemnité de précarité de fin de cdd. je suis agent contractuel dans la fonction publique. j'ai bénéficié de contrats successifs sans interruption du 22... |
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En 2024 et 2025, j’ai pris plus de 15 jours ouvrés de congés payés en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre, hors cinquième semaine, ce qui, au regard du code du travail et de la convention collective applicable, ouvre... |
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Transfert annexe 7 Posée par pat 51, il y a 3 jours dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 17 heures par pat 51 - 4035 vues Je comprend pas transfert annexe on nous a mis dehors le 807 changement de barrillets et plus accès sur notre site et la on a reçu l'avenant avec les mêmes horaire sur le même site mais là on travaille plus depuis le 807 en... |
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Je sollicite votre expertise concernant la prise en charge des frais de transport par mon employeur. ma situation : je suis salarié(e) dans une société de conseil (convention collective syntec). je travaille en ile de... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Salarie a temps partiel, 28h semaine,une note interne prévoit que : « les congés payés des salariés à temps partiel seront validés dans l'espace rh avec la mention de renonciation au fractionnement. » cette formulation semble... |
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Démission Posée par Maevalys, il y a 1 jour dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 22 heures par Maître DAUSSE - 1137 vues Je viens de démissionner à compter su 20 juillet, jai un préavis d un mois. mon employeur souhaite m'imposer de prendre mes vacances au lieu de travailler. il me dit que je n'ai pas mon mot à dire. est-ce vrai. de plus... |
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Je suis en arrêt maladie depuis le 4 mai pour des raisons psychologiques à cause d'un conflit avec mon employeur. dans ma convention collective conchyliculture il y a après une carence de 10 jours un maintient a 100% du... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Est ce que la notification de la lettre de licenciement après le décés de l'employeur est obligatoire ??... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Voilà je suis employé d'immeuble depuis plus de 15 années mon contrat indique 6h nettoyage des parties communes par semaine .or on m'a toujours demander de sortir les poubelles chose que je faisais. mais voilà j'ai... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Visite médicale Posée par Lilas77, il y a 23 heures dans Travail 1 réponse, il y a 22 heures - 485 vues Que peux risquer un employeur qui ne fait pas passer de visite médicale a ses salariés ? cordialement... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Prise d'acte Posée par Léna56, il y a 1 jour dans Travail 1 réponse, il y a 1 jour - 581 vues Je suis membre du cse j'ai pris une avocate du droit du travail car en plus du harcèlement ( 3 attestation) que je subis et dont le directeur ferme les yeux,un haut responsable c'est décharger sur moi sur une organisation... Consulter la réponse de Maître BALONGA |
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Agression au travail Posée par ankxv320, il y a 1 jour dans Travail 1 réponse, il y a 1 jour par Maître KAYEMBE - 1260 vues J'étais victime il y a 2 mois d'une agression verbale lors d'une garde à l'hôpital, en présence de certains paramédicaux. --> cet évènement a été signalé oralement au chef de service qui m'a... |
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Je souhaiterais recueillir votre avis sur un point juridique précis concernant la date de fin de ma mission d'intérim et les conséquences qui en découlent. mon contrat de mission (et ses avenants) prévoit expressément une... |
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Agression au travail Posée par ankxv320, il y a 3 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 jour par ankxv320 - 1831 vues J'étais victime il y a 2 mois d'une agression verbale lors d'une garde à l'hôpital, en présence de certains paramédicaux. --> cet évènement a été signalé oralement au chef de service qui m'a répondu que "... |
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Fin de mise à disposition Posée par ankxv320, il y a 1 jour dans Travail 1 réponse, il y a 1 jour par Maître DAUSSE - 510 vues Je praticien associé ( parcours pour les médecins diplômés hors union européenne, en cours d'équivalence en france). j'étais initialement affecté dans un centre hospitalier (ch) pour mon parcours de consolidation, mise à... |
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L'employeur de ma fille fait du harcèlement pour rompre le contrat de stage de 4 mois car ne veut pas payer le dernier mois. ms ma fille ne peut pas valider son but si elle perd un mois je vous demande votre aide svp merci de... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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Me confirmez vous que le taux d'intérêt à appliquer varie ous les semestres et que le calcul doit donc prendre en compte le taux de chaque semestre, semestre après semestre ? nb : et donc pas le taux du premier semestre de la... |
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Je me permets de solliciter de nouveau votre avis concernant l'évolution de ma situation. À la suite de vos précédentes réponses, je comprends que la principale difficulté juridique réside dans les conditions de recueil... |
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Usage contractualisé Posée par Bentyl, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 2 jours - 530 vues Le fait qu’une prime calculée suivant les usages de l’entreprise ,mentionnée dans un contrat de travail en fait elle une prime d’usage contractuelle ?... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis employé dans une entreprise depuis maintenant 7 ans et je subi depuis quelques temps une pression et une constante communication par mail qui sont stressantes et répétées. les communications verbales sont inexistantes. il y... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je souhaite obtenir un avis juridique concernant ma situation auprès de france travail, notamment sur la possibilité d’une future ouverture de droits are après épuisement d’un reliquat de droits antérieurs. 1. historique... |
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Conges paye perddu Posée par christopher, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 2 jours par Maître DAUSSE - 482 vues Je suis en maladie pro depuis le 3 janvier 2025 .sur ma fiche de paie de juin 2026 je m aperçois que mon patron m a retire 41 jours de conges payes. a t il le droit alors que je suis toujours en arrêt et que je n ai pas pu les... |
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Depuis octobre 2024 je suis dans une entreprise où je n’ai jamais signé de contrat en cdi je suis passé de 0 contrats signés a avenant de cdi qui n’est pas signé par l’employeur et que je ne possède pas non plus je suis en arrêt... |
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Licenciement abusif Posée par Boubacar, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 2 jours par Maître KEMFOUET KENGNY - 1243 vues J'ai été licenciée par faute grave pour une fausse témoignage d'un collègue boubacardiaby80@gmail.com viola mon email... |
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Je me permets de poser cette question ici, car bien qu'étant étudiant en seconde année de droit, je n'ai encore jamais eu l'occasion d'étudier celui du travail. pour information, je suis en cdi dans une... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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