Je me renseigne sur le titre de séjour passeport talent, catégorie salarié qualifié. pourriez-vous me dire quel est le salaire minimum requis pour y être éligible ?... |
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Maître, n'ayant pas les 8 mois d'anciennetés les prud'hommes me donne raison sur la requalification d'un contrat cdd en contrat de travail en cdi. j'ai effectué une petite mission de 3 jours du 6 au 9 septembre... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Chômage Posée par Sophie, il y a 17 heures dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 5 heures par Maître BELIGHA - 422 vues Je souhaite avoir un avis sur mes droits à l’are suite à une démission et à une mission courte, en prenant en compte la réforme chômage 2025. contexte : - j’ai démissionné de mon emploi en août 2024. - je n’ai jamais été inscrit à... |
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Voilà j aimerais savoir est ce qu un employeur a6le droit de mettre chef d equipe un autre salarié ?et en + aucunement qualifié pour le travail donner ? de surcroit elle répète tous nos fais et gestes da s l entreprise a l... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Y-a-t-il s'il vous plaît un délai à ne pas dépasser pour lancer une procédure de saisie prudhommale pour discrimination salariale sachant que mon collègue qui touche plus que moi est en arrêt maladie depuis le 21 juillet 2025... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis en cdi depuis 2 ans et demi dans une société d'environ 50 salariés (80 million d'euros de ca environ l'an passé) en tant que directeur artistique. malgré mon rôle stratégique (direction artistique sur tous... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Inaptitude et cp Posée par Mag, il y a 2 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 jour par Mag - 801 vues Le médecin du travail vient de me déclarer en inaptitude faisant obstacle à tout reclassement dans un emploi. début d’année j’ai réclamé les cp acquis au titre de la maladie mais le report se termine le 31 août. est ce que je vais... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je viens vers vous car je suis confronté à une situation complexe avec l’inspection du travail et j’aimerais avoir des éclaircissements. je travaille en tant qu’apporteur d’affaires : je mets en relation des indépendants bouchers... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je travaille dans un centre de vacances ouvert à l'année qui reçoit des seniors. mon collègue est chef cuisinier et gestionnaire des achats depuis 10 ans à ce poste mais cela fait 20 ans qu'il travaille pour ce centre... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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L'employeur a fait fin de contrat pendant la période d'essai. dans ce cas, pour un cadre forfait jour qui travaille chez un client en mission de 9h à 17h, est-ce que l'employeur peut l'obliger à prendre ces 2... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Association et prud’hommes Posée par Halo17, il y a 1 jour dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 jour par Halo17 - 347 vues En étant salariée d’une association, les conditions pour faire valoir ses droits auprès des prud’hommes sont elles identiques à celles d’un salarié d’une entreprise par exemple? en cas de victoire, que se passe t’il si... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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J'ai pour projet de devenir assistante maternelle. j'ai un diagnostic de trouble du spectre autistique (syndrome d'asperger) avec une rqth à vie. on me dit que cela va poser problème pour obtenir mon agrément... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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L’entreprise peut-elle refuser l’enregistrement de l’entretien préalable ? par ailleurs, l’entreprise a l’obligation de prouver un licenciement pour faute grave. un simple témoignage suffit-il, ou faut-il des preuves matérielles ?... |
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Bien le , je viens vers vous pour obtenir de réponse suite à mon licenciement. mon employeur étais absent ou à oublié la date du 1er entretien, il a prétexté avoir essayé plusieurs de me joindre à lors que je suis en arrêt maladie... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Licenciement Posée par Steve, il y a 1 jour dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 jour par Steve - 352 vues Serai pour moi plus avantageux d'accepter une rupture conventionnelle avec prime de départ égal à mon salaire de 2300€ au bout de 3,5an dans l'entreprise ou être licencié ? merci cordialement... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Afin d’obtenir un contrat à temps partiel inférieur à la durée minimum légale, mon employeur m’a fait écrire et signer une dérogation pour se dégager de cette obligation. j’ai toutefois émis le souhait à plusieurs reprises... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Suite à mon souhait de quitter l'hexagone pour suivre ma conjointe dans les drom (elle a accepté et commencé un travail là bas), j'ai pris rdv avec ma rh afin de lui exposer ma situation et pour qu'elle... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai une question a vous poser . est ce je dois venir au rendez vous par mon responsable pendant mes congés payées .? donnez moi des conseils merci est ce que c'est du harcelement la letrre pour l'employeur... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je tiens avant tout maître rosalie diarra à vous remercier. néanmoins, s'il vous plaît? quand vous dîtes qu'il est recommandé de réclamer un bulletin de salaire, mais ils ne veulent pas me le donner c'est trop... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis en contrat saisonnier en hôtellerie (femme de chambre) à 35h semaines . j'ai actuellement 24h d'heures sup mais en ce moment mais patrons me font pas faires mes heures alors qu'il y a du travail . ont - ils... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Ifm non versé Posée par Skbg, il y a 2 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 jours par Skbg - 393 vues La boîte intérim refuse de me versé mes ifm alors que mon contrat d'intérim à fini le 31 juillet et le cdi à commencer le 18 août, il me dise que le paiement des ifm ne peut être fait étant donné que j'ai signé un cdi... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je commence mon premier contrat du 10 au 20 juillet 2025 que je n'est pas connaissance malgré mes nombreuses relances effectuées par téléphone. j'effectue un deuxième contrat cdd le lendemain après avoir terminé mon... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Medecine du travail Posée par Nina, il y a 2 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 jours - 380 vues Voilà je suis en burn out et j ai pris rdv avec la medecine du travail , est ce que mon employeur à le droit de me demander pourquoi j'ai pris un rdv avec la medecine du travail? est ce que la medecine du travail garde le... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Besoin d'aide svp. Posée par Kenzo, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 2 jours - 339 vues J' étais en cdd depuis le 04 octobre 2024 fin de contrat le 31 mai 2025 a la demande de mon employeur. je n'ai pas reçu mon salaire d'avril mai dont mes congés payés et mes documents de fin de contrat de travail... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Maître, les prud'hommes me donne raison sur la requalification de mon contrat de travail cdd en contrat de travail en cdi. je ne reçois pas mon contrat à mon domicile,les prud'hommes m'accorde des dommages et intérêts. nous... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Droit du salarié Posée par Nina, il y a 2 jours dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 jours par Nina - 409 vues Je travaille dans une ebe entreprise à but d emplois cree subventionné par l etat , il y a énormément de problèmes au travail car on nous a mentis sur les taches , mon patron utilise une employèe pour dénoncer les autres... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Fin télétravail Posée par Tac, il y a 2 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 jours par Maître PETSOKO - 379 vues S, le télétravail ayant été mis en place pdt la covid a 1 jour/semaine dans mon entreprise sans modif contrats, sans écrit ,juste oralement. mon employeur nous a indiqué oralement qu'il y mettait fin en septembre 2025... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis étudiant algérien en dernière année et j’ai récemment obtenu une proposition de cdi. pour cela, je dois déposer une demande d’autorisation de travail. cependant, lorsque je remplis le formulaire, je rencontre une erreur au... |
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Mon employeur souhaite faire évoluer mes missions pour me confier plus de responsabilités suite au départ de ma n+1. je précise que je ne souhaite pas cette évolution et qu'elle m'est en quelque sorte imposée. en effet... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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La carsat me dit qu’elle ne peut pas prendre en compte pour mon calcul de retraite le bulletin de rappel de salaire suite à une condamnation des prud’hommes :... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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