Je suis salariée d’une grande entreprise et mon arrêt de travail pour maladie professionnelle prend fin aujourd’hui, le 30 septembre 2026. depuis le 7 août, j’ai contacté le service médical afin d’obtenir une visite auprès de la…
Résolu Est ce que mon employeur a le droit de refuser mon accident de travail svp. Étant donné que j'avais signalé l'accident le même jour…
Je suis étudiant étranger en france, actuellement en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 35 heures par semaine. en parallèle de mon alternance, j’ai commencé à travailler chez rgis en tant…
Résolu J'ai poursuivi mon ancien employeur aux prudhommes mais il me propose un recours à l'amiable pour 3000€ pour plusieurs semaines travaillées dans son établissement rempli de cafards et de bestioles en tout genre. il…
J aimerais savoir si l employeur a droit de m imposer des congés payés pendant mon mois d inaptitude…
Ma visite de reprise est est annoncé 3 jours après la fin de mon arrêt. j'ai prévenu mon employeur il y a plus de 15 jours par recommandé pour demander cette visite obligatoire. mon employeur la mise tardivement en espérant…
J’ai perdu un parent proche en mars dernier, alors que j’étais en arrêt maladie. de ce fait, je n’ai pas pu bénéficier des 3 jours de congé pour décès à cette période. ayant repris le travail il y a environ deux semaines, je…
J'ai été licencié économique (lettre de licenciement reçue. période de réflexion du 20/09 au 10/10). le liquidateur me dispense de toute présence dans l'entreprise. je souhaite prendre le csp. puis je prendre un cdd du…
(s), je souhaiterai savoir s'il vous plaît, si en tant que salarié du privé en cdi, je peux refuser de remplacer mon collègue en cdi également sur le même poste et fonction que moi, car celui-ci étant en conflit avec…
Je souhaiterais obtenir des renseignements concernant plusieurs pratiques de mon ancien employeur (je viens de démissionner). Étant étudiante, je travaillais en cdi deux jours par mois dans un lieu fixe. mon employeur possède…
Je suis passé d'un contrat de travail forfait jour à un contrat de travail forfait jour réduit le 01/09/2026 mon entreprise gère les congés payés du 01/06 au 31/05 et les semaines sont de 5 jours. => au 01/06/2026 j'avais…
Pour une inaptitude non professionnelle est ce que la période entre lavis d'inaptitude et la date de licenciement compte pour e calcul de l'ancienneté pour l'indemnité de licenciement. dans mon cas avis…
Résolu J'ai reçu un courrier aujourd'hui de mon entreprise qui date du 18 septembre, où je suis convoquée le 07 octobre pour un entretien préalable pour une sanction disciplinaire, pouvant aller jusqu'au licenciement…
Je travaille comme chauffeur pl sur un portvoiture, avec une prime tous les trois mois. le mois dernier je me suis retrouvé avec la prime retirée + une partie de mon salaire et la mention: pas de prime pour un an. est ce que c'est legal que…
Résolu Je dois me faire opérer du canal carpien le 2 novembre prochain je serai à la retraite le 1 juin 2027 et mon patron refuse que je me face opérer maintenant sous prétexte que je serai bientôt ala retraite et que je dois le faire à…
Résolu J'ai trouvé un travail dans un hotel apres entretien avec directeur j'ai recu mon cdi 35h plien temps mais ma question a qui je peux demandé de me faire une autorisation travail car le directeur est un employer aussi il…
J’avais demandé par mail à ma patronne un passage de 35h a 20h par mois depuis le 1 juin 2026 et à ce jours je n’ai toujours pas signé d avenant à part quel à mentionner sur mon bulletin de salaire de juin passage a 20h ma question…
Je suis salarié dans la même association depuis plusieurs années et je souhaiterais exercer auprès de mon employeur mon droit d’accès prévu par le rgpd afin de connaître les données personnelles détenues à mon sujet dans le cadre…
Résolu Je suis salarié d' une association sportive. (club de judo) le 25-26-27 septembre je me trouvais en déplacement pour accompagner des élèves à un tournoi de judo, donc en situation de travail . départ le 25/09 à 7h…
Maître(s) je souhaiterai savoir s'il vous plaît, si un salarié du privé peut refuser de remplacer un collègue malade, sachant que ce dernier se met très souvent en arrêt maladie? y-a-t-il un délai auquel l'employeur doit…
Résolu Je suis assistante familiale, j'ai le droit à 35 jours (travail 7 jours sur 7)de congés calculés du 1er janvier au 31 décembre . depuis le 27 mai 2024 je suis en arrêt maladie jusque demain pour un départ en retraite. il me…
Résolu Je suis passée à temps partiel (50 %) le 1er septembre. au 31 août, il me restait 6 jours de cp acquis (n-1) sur ma période à temps plein. en septembre, j'ai posé ces 6 jours. mon employeur me les a indemnisés au taux…
Le médecin du travail peut-il convoqué un salarié pendant un arrêt de travail lorsque cette convocation est à l’initiative du médecin du travail lui même et dans le cadre d’une maladie professionnelle reconnue par la cpam. merci de…
Mon employeur me licencie et j'aimerais savoir comment faire pour réclamer mes droits et indemnité…
Résolu Je vais essayer de résumer la situation. je bosse dans und boîte commercial privé depuis 10 ans et demi. je suis en arrêt pour burn out depuis quelques mois car ça ne va plus du tout avec le patron. voilà il nous a fait travailler…
J aimerais savoir mes droits en tant que salarié pour une société de nettoyage je multiplie les envois de mail a mon responsable avec plusieurs questions et je me heurte à des réponse à côté de mes question ou carrément a aucune…
Je travaille dans un lieu où la convention nationale du sport s’applique. il y a actuellement un problème technique qui rend la piste impraticable, ce qui fait que l’ensemble de l’équipe et moi-même ne pouvons pas travailler. mes…
Résolu J'a été embauché le 24/09 en cdd jusqu'au 7/10. le premier jour, deux policiers sont venus signifier un arrêté d'interdiction d'exercice de dix semaines avec effet immédiat (on lui reproche des infractions :…
Je précise que certains éléments secondaires ont volontairement été généralisés afin de préserver mon anonymat. je suis salarié depuis plusieurs années dans un établissement relevant de la convention collective nationale du 15 mars…
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