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Maître Priscilla GUETTROT
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5.0 sur 28 avis* Voir
1 problème résolu Voir
11 années d'ancienneté
Paiement en 6 fois
Préparation du dossier à distance
Parle 2 langues Voir
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Domaines
Parcours
Bonjour à tous,
On a souvent peur de faire appel à un avocat car il existe beaucoup d'a priori. Bien souvent, les gens préfèrent renoncer.
Et si l'expérience s'avérait différente ?
Et si l'accès à la justice apportait en soi une satisfaction quelque soit le résultat ?
Se défendre c'est en quelque sorte exister. Et pour les entreprises, se faire conseiller c'est perdurer.
Je suis convaincue que le droit peut être au service de la réussite des entreprises et des salariés.
A travers une approche humaine et des valeurs solides, je vous accompagne sur tous vos problèmes en droit du travail.
Travail
- Taux horaire : 250€ TTC
- Paiement possible en : 6 fois
- Problème résolu : 1
forfaits
Salarié : A partir de 600 € TTC
Conseil et négociation : 1200€ TTC
Une bonne négociation nécessite une importante préparation en amont dont une analyse :
Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
- des pièces du dossier,
- des arguments juridiques forts susceptibles d'inciter à la négociation,
- des enjeux financiers avec une première estimation financière,
- des forces, faiblesses, opportunités, menaces,
- des atouts de la partie adverses,
- d'une échelle de négociation possible
Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
Audience de conciliation seul : 600€ TTC
Procédure prud'hommale : 2400€ TTC
Employeur : A partir de 1800 € TTC
Conseil et négociation : 1800€ TTC
Défense aux prud'hommes : 3600€ TTC
Experiences professionnelles
A titre individuel
13/09/2013 - Aujourd'hui
La relation entre employeurs et salariés n'est pas toujours un long fleuve tranquille. Ainsi, j'accompagne mes clients dans la gestion des situations de conflit apparaissant tout au long de la vie professionnelle, que ce soit sur des problématiques liées à l'exécution du contrat de travail (salaire, rupture du contrat) ou à la vie quotidienne en entreprise (harcèlement, burn-out, etc.).Mon objectif est de vous proposer un accompagnement sur mesure alliant communication, stratégie et agilité. C'est pourquoi j'ai créé mon cabinet après 3 ans d'expérience en entreprise et 10 ans d'expérience en cabinet d'avocats, expériences qui m'ont amenées à particulièrement développer mes compétences dans les secteurs du conseil et du bâtiment. Vous avez des questions concernant vos droits dans le cadre professionnel ? Vous êtes dans une situation conflictuelle et ne savez pas comment vous en défaire ? N'ayez plus peur de faire appel à un avocat. Membre du Bar aux Projets, je pourrai également vous faire bénéficier de mon réseau de confrères en cas de problématiques annexes dans d'autres matières.
Autre
01/01/2022 - 01/01/2023
Au sein de CNAM
Avocat collaborateur
01/03/2019 - 30/09/2022
Au sein du cabinet KALONE AVOCATS (K0063) inscrit au barreau de PARIS
Avocat collaborateur
01/03/2017 - 01/03/2019
Au sein du cabinet CS AVOCATS (D2149) inscrit au barreau de PARIS
Avocat collaborateur
01/09/2014 - 01/03/2017
Au sein du cabinet ALAIN BENSOUSSAN (E0241) inscrit au barreau de PARIS
Avocat collaborateur
01/08/2013 - 01/08/2014
Au sein du cabinet CIERS ET ASSOCIES (E1613) inscrit au barreau de PARIS
Formations
Maîtrise de droit
J'ai obtenu ma maîtrise en 2007 à Paris I - Panthéon-Sorbonne.
3ème cycle
Droit social
2008
A l'université Paris I - Panthéon-Sorbonne
Domaine du droit Droit du travail
Certificat d'aptitude à la profession d'avocat
J'ai obtenu mon titre d'avocat en 2011 après l'avoir préparé à l'école d'avocats E.F.B. (PARIS)
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