Je défends les salariés.
Pas par hasard, mais par conviction.
Dans une relation de travail, le rapport de force est rarement équilibré.Face à une procédure de licenciement ou à une situation de harcèlement, beaucoup de salariés se retrouvent seuls, sans connaître leurs droits.
C'est là que j'interviens.
Titulaire d'un Master II en droit du travail, j'accompagne mes clients devant le Conseil de prud'hommes.
Mais avant la saisine du tribunal, je recherche toujours une solution amiable.
Je suis là pour écouter, clarifier et construire avec vous une stratégie qui tient compte de votre situation réelle.
Aide juridictionnelle acceptée.