Après une licence en Droit privé et un Master I en Droit social à l'Université de Paris II Panthéon-Assas, j'ai poursuivi mon cursus au sein du Master II Professionnel Droit de la Protection Sociale d'Entreprise (DPSE) de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne.
En parallèle, j'ai intégré l'Ecole de Formation du Barreau de Paris. Après mon stage final au sein du cabinet CMS Francis Lefebvre, j'ai rejoint le département de droit social du cabinet Gide Loyrette Nouel.
En début d'année 2024, je me suis lancé dans une nouvelle aventure en participant à la création du cabinet Holis Avocats dans lequel je progresse en qualité de collaborateur depuis lors, ce qui me permet d'intervenir sur des dossiers dans des secteurs variés, tant en droit du travail qu'en droit de la protection sociale.
Depuis la fin de l'année 2022, j'ai l'honneur de conseiller les salariés comme les employeurs dans le cadre de la conclusion et l'exécution des contrats de travail et l'application des différentes conventions collectives et contrats de prévoyance. J'interviens également dans des dossiers concernant les accidents du travail et maladies professionnelles (y compris en cas de faute inexcusable de l'employeur).
Je les accompagne également lors de la séparation et la rupture, en amont de celle-ci dans le cadre de négociations, et après la rupture en les représentant devant le Conseil de prud'hommes et la Cour d'appel.
J'interviens également pour le compte de particuliers ou de travailleurs indépendants pour faire valoir leurs droits auprès des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Assurance retraite, etc.) et des organismes de prévoyance. Je les représente également pour solliciter l'indemnisation due en cas d'accident ou de maladie.
Par ailleurs, je suis chargé d'enseignement en Droit de la Protection Sociale au sein de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne.
J'accompagne des particuliers pour leurs demandes de remise de pénalités ou de paiement de prestations qui leurs étaient dues (IJSS CPAM, liquidation des droits à retraite, prestations complémentaires de prévoyance, etc.). J'interviens également pour des travailleurs indépendants concernant leurs demandes de remboursement de cotisations et contributions sociales.
Je conseille et accompagne des entreprises au cours de contrôles Urssaf et dans les contestations des lettres d'observations, mises en demeure et contraintes.
Le montant indiqué est simplement une estimation sur la base d'un dossier "standard". Il pourra être adapté en fonction de la complexité juridique, du nombre de pièces à analyser, mais également de la situation personnelle de chacun des clients.
Le forfait de conseil et négociation comprend l'analyse des pièces du dossier, les rendez-vous avec le client concernant la stratégie, la rédaction de courriers de mise en demeure, l'accompagnement ou la gestion de la négociation avec la partie adverse.
Le montant indiqué est simplement une estimation sur la base d'un dossier "standard" qui ne présente pas de difficulté juridique particulière. Il pourra donc être adapté en fonction de la complexité juridique, du nombre de pièces à analyser, de la durée de la procédure mais également de la situation personnelle de chacun des clients.
Le forfait de 1re instance comprend en tout état de cause l'analyse des documents, les rendez-vous avec le client concernant la procédure et la stratégie du dossier, les éventuelles saisines préalable obligatoires, et la procédure devant la juridiction de première instance (pôle social du Tribunal Judiciaire).
Je conseille et accompagne les salariés et les employeurs dans le cadre de l'exécution du contrat de travail.
J'accompagne les employeurs dans l'audit de leurs pratiques en matière de paie et d'avantages offerts aux salariés.
J'accompagne également les salariés dans leurs demandes de paiement de salaires ou autres avantages dus.
Je conseille et représente des clients devant le Conseil de prud'hommes et la Cour d'appel.