Maître Cedrick BAILLET

Pendant plus de dix ans, j'ai conseillé des employeurs confrontés aux problématiques les plus sensibles du droit du travail. Aujourd'hui, en tant qu'avocat, je mets cette expérience au service de mes clients pour leur permettre d'aborder chaque situation avec une longueur d'avance.

Pourquoi j'ai choisi d'être avocat en droit du travail

Je suis avocat au Barreau de Nîmes et j'exerce exclusivement en droit du travail.

Avant de devenir avocat, j'ai passé plus de dix années au sein de la direction des ressources humaines d'un grand groupe français employant plusieurs milliers de salariés. J'y ai accompagné au quotidien des dirigeants, responsables RH et managers confrontés à des situations humaines parfois complexes : licenciements, harcèlement, inaptitudes, accidents du travail, négociations, contentieux prud'homaux ou encore relations avec les représentants du personnel.

Cette expérience m'a permis de découvrir le droit du travail de l'intérieur.

J'ai choisi de devenir avocat pour mettre cette expertise au service de celles et ceux qui ont besoin d'être défendus, conseillés et accompagnés dans des moments souvent déterminants de leur vie professionnelle.

Ma philosophie

Je considère que derrière chaque dossier se trouve avant tout une personne.

Mon rôle ne consiste pas uniquement à appliquer des textes ou à citer de la jurisprudence. Mon objectif est de comprendre votre situation, de vous expliquer clairement vos droits et de construire avec vous la stratégie la plus adaptée à vos intérêts.

Je privilégie la transparence, la réactivité et la disponibilité.

Je suis convaincu qu'un client bien informé est un client qui peut prendre les bonnes décisions.

Une double vision du monde du travail

Ce qui fait aujourd'hui ma différence est probablement ma connaissance des deux côtés du bureau.

J'ai accompagné pendant des années des employeurs dans la gestion quotidienne de leurs relations de travail et je défends désormais salariés comme entreprises devant les juridictions prud'homales.

Cette double expérience me permet d'anticiper les arguments de la partie adverse et d'appréhender chaque dossier avec une vision concrète des réalités du terrain.

Une pratique tournée vers les résultats

Chaque année, j'interviens dans de nombreux dossiers relatifs notamment :

aux licenciements ;au harcèlement moral et sexuel ;aux inaptitudes ;aux accidents du travail et maladies professionnelles ;aux heures supplémentaires ;aux ruptures conventionnelles ;aux contentieux prud'homaux.

Je recherche systématiquement la solution la plus efficace pour mon client, qu'elle passe par une négociation ou par une procédure judiciaire.

Ce que vous pouvez attendre de moi

Lorsque vous me confiez votre dossier, vous bénéficiez :

âœ" d'un interlocuteur unique ;

âœ" d'une analyse juridique claire et pragmatique ;

âœ" d'une grande réactivité ;

âœ" d'un accompagnement personnalisé ;

âœ" d'une stratégie adaptée à vos objectifs.

Parce qu'en matière de droit du travail, chaque décision peut avoir des conséquences importantes sur votre avenir professionnel, je m'engage à défendre vos intérêts avec rigueur, détermination et humanité.