Maître Stéphanie GARCIA

Signature d'une convention d'honoraires dès l'introduction de la procédure.

Forfait avec un honoraire fixe, en fonction de la situation du salarié, et en fonction de la difficulté du dossier. (Honoraire fixe qui est réduit en raison de l'honoraire de résultat)

Auquel s'ajoute un honoraire de résultat, pourcentage sur les gains obtenus, payable que lorsque le salarié perçoit les condamnations.

L'honoraire de résultat est valable pour l'intégralité de la procédure.

Cela comprend donc notamment l'audience de conciliation, première audience devant le Conseil de Prud'Hommes

Forfait: deux rendez vous physiques; rendez vous téléphoniques; entretiens; étude du dossier; démarches avec la juridiction, le confrère...; rédaction des actes (au minimum un jeu de conclusions + réplique aux écritures adverses); préparation du dossier de palidoirie et de l'audience; deux audiences une audience de conciliation et une audience de jugement; suivi de l'exécution du jugement.