Travail
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- Problèmes résolus : 4
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Intervient dans le département Gironde
Étant cadre à 29 ans j'aurais dû passer du coefficient de 350 à 400 et avoir une rémunération supérieure. J'ai donc fait une demande mais on a menacé de me virer si j'exigeais ce coefficient. Sur combien d'année en arrière je peux demander réparation? Est ce que le mail que...
Venant de recevoir mon solde de tout compte après un licenciement pour faute grave (abandon de poste) je voudrais savoir si mon employeur a le droit de me déduire des jours d'absences de mes congés payés. Au lieu de me régler 1837 euros de solde de tout compte , on ne m'a réglé que 227...
J'ai reçu par testament le "lègue de la quotité disponible de la succession" de mes parents, sachant que nous sommes 4 héritiers directs. Ils n'y a pas eu de donation spécifique à mon profit à rapporter à la succession. Puis-je pour autant bénéficier de cette quotité disponible en ayant...
Mes parents refusent que leur maison soit vendue après leur décès. Je suis fille unique. Pour ma part, je ne souhaite pas la garder car pas les moyens de l'entretenir. Je ne souhaite pas non plus la louer, ni l'habiter. Du coup, il menacent de faire un testament pour interdire sa vente et...
Ma femme possède une maison de vacances en indivi avec son frère. Une mesantente d'occupation a d'abord abouti en accord des deux indivis pour la vente orchestrée par mon épouse , celle çi a trouvé un acheteur mais soudainement le frère a refusé de vendre argumentant qu'il ne voulait pas payer la...
Avec mon employer nous avons convenu de mettre en place la rupture conventionnelle (échanges à l'oral + écrits par mail). Mon employer me convoque pour me présenter le projet de la rupture et pour la signature. Je lui annonce que je suis d'accord sur le principe et sur le délai de préavis...
avocat depuis 2013, je suis diplômé en droit notarial et en droit social des universités de Bordeaux et Rennes,
J'exerce au sein du barreau de BORDEAUX, dans les disciplines suivantes :
- droit du travail : conseil et contentieux pour les salariés et les entreprises (licenciement, rémunération, durée du travail, harcèlement),
- droit de la sécurité sociale : faute inexcusable, accidents de travail, contentieux des cotisations avec les divers organismes et caisses),
- droit de la famille (divorce, séparation, pension alimentaire, autorité parentale),
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