Titulaire d’une maîtrise en droit, option carrières judiciaires et d'un DESS Droit du Travail et Gestion des Ressources Humaines à l’Université Paris XIII, sous la direction de Catherine PUIGELIER et Marie Armelle ROTHSHILD SOURIAC, j'ai pu appréhender le droit du travail dans le cadre de la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines au sein des entreprises. En parallèle, je me suis perfectionnée dans le domaine de l’audit social.
Après l'obtention en 2002 de mon CAPA, j'ai rejoint la même année le cabinet de Jean-Marie MOIROUX et je suis associée depuis janvier 2011 au sein de la SELARL MOIROUX AVOCATS. J'y développe mon expertise auprès de groupes d’entreprises et de PME ; j'interviens tant en droit du travail (relations individuelles et collectives du travail) qu’en droit de la sécurité sociale (accidents du travail, faute inexcusable, contentieux URSSAF).
Mon expertise me permet d’accompagner la clientèle d’entreprises dans leur gestion sociale ; j'interviens en amont des décisions, en concertation avec la direction des Ressources Humaines, mais également au stade du contentieux.
Je conseille également des syndicats de branche professionnels.
Mon expertise me permet en outre d’accompagner des cadres à l’occasion de leur départ.
Ce forfait est indicatif et peut varier selon le travail à effectuer et l'honoraire de résultat convenu.