Avocate en droit du travail, je représente principalement les salariés dans leurs litiges professionnels : licenciement, harcèlement, rupture conventionnelle, heures supplémentaires, inaptitude, maladies professionnelle, ect.
J'interviens également en droit pénal, plus particulièrement aux côtés des victimes d'infractions. Je suis par ailleurs formée à la procédure d'ordonnance de protection, et propose un accompagnement dédié dans ce cadre.
À l'écoute, réactive et investie, je m'attache à accompagner mes clients avec attention et disponibilité, à chaque étape.
Je dispose d'une expérience de plusieurs années, d'abord en tant que stagiaire avocate, puis collaboratrice libérale , au sein de cabinets exclusivement spécialisés en droit du travail et de la sécurité sociale.
A ce titre, j'ai déjà pu traiter des problématiques suivantes :
- Accompagnement lors d'une procédure de demande de reconnaissance de maladie professionnelle / accident de travail,
- Recours en contestation devant la Commission de recours amiable d'une décision CPAM d'absence de reconnaissance d'une maladie professionnelle / accident de travail,
- Recours contentieux devant le pôle social du Tribunal judiciaire en cas d'échec du recours amiable,
- Contestation du taux d'incapacité permanente après consolidation de la maladie professionnelle,
- Demande de reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur.
J'ai également animé une formation spécifique, à destination d'employeurs, sur les procédures de reconnaissance d'accident de travail et de maladie professionnelle. Ces procédures sont complexes, et enserrées par des délais impératifs qu'il est précieux de maîtriser.
Dans ce cadre, je vous propose donc un accompagnement spécifique et de qualité.
Je dispose d'une expérience de plusieurs années, d'abord en tant que stagiaire avocate, puis collaboratrice libérale , au sein de cabinets exclusivement spécialisés en droit du travail et de la sécurité sociale.
J'accompagne les salariés pour toutes les problématiques liés à la rupture ou à l'exécution de leur contrat de travail et notamment :
- Licenciement (procédure contentieuse),
- Contestation de la rupture de la période d'essai,
- Problématiques liées au temps de travail,
- Heures supplémentaires,
- Harcèlement, discrimination,
J'exerce aujourd'hui dans un cabinet tourné vers la négociation et la conciliation. Aussi, je suis particulièrement formée pour vous accompagner dans vos démarches de ruptures amiables du contrat de travail et des négociations transactionnelles.