Travail
- Taux horaire : 200€ TTC
- Premier rendez-vous : Gratuit (Téléphonique)
- Aide juridictionnelle : Acceptée
- Paiement possible en : 4 fois
- Recommandations d'avocats : 3
- Problèmes résolus : 14
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Intervient dans le ressort de la Cour d'Appel d'Aix-en-Provence
Dans le cas d’une éventuelle relation « amoureuse » entre une élue suppléante du C.S.E, et un délégué syndical, cela pose-t-il un conflit d’intérêt ? Sachant qu’il n’y a pas de supériorité hiérarchique entre l’un et l’autre. C’est en me référant à Cass. soc. 29-5-2024 n° 22-16.218 que je me suis...
Le chèque du solde de tout compte inclut-il le salaire ou sont ceux-ci versés différemment ?...
Je suis ingénieur et j'ai été embauché par une entreprise il y a deux semaines avec une période d'essai de deux mois. Cependant, depuis mon arrivée, je n'ai pas encore été affecté à un projet ou à des tâches spécifiques, ce qui fait que je ne fais actuellement rien de concret. Je...
Est ce que le taux horaire est obligatoire sur la fiche de paye ? Je m'explique je travail dans un bureau de tabac en CDD actuellement et en CDI à partir de demain , le taux horaire n'est pas marqué sur ma dernière fiche de paye est ce normal? Aussi ; quand j'ai demandé pour mes CP je...
Actuellement je suis en arrêt maladie, et je veux démissionner, est -il possible de démissionner pendant l'arrêt? est ce qu'il y a une obligation de retourner à l'entreprise et faire le préavis? et sur mon contrat j'ai une prime fixe qui sera versé en mois de décembre, est ce que...
La responsable des ressources humaines de mon entreprise a essayé de me persuader de mettre fin au contrat en 15 jours, en me posant trois fois la même question, à savoir si je préférais terminer en 1 mois ou en 15 jours. Elle a vaguement dit que nous pouvions faire 15 jours, et dire 'à...
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