Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par SF0510il y a 2 ans - 2239 vues
Bonjour,
Actuellement je suis en arrêt maladie, et je veux démissionner, est -il possible de démissionner pendant l'arrêt? est ce qu'il y a une obligation de retourner à l'entreprise et faire le préavis? et sur mon contrat j'ai une prime fixe qui sera versé en mois de décembre, est ce que si je démissionne ce mois si est ce que l'entreprise doit me verser la prime ?
Je suis actuellement en at depuis juin 2024. a l'heure où je vous écris, je suis arrêté jusqu'au 20 janvier. je souhaite démissionner de mon travail. si je
Trop c’est trop, votre employeur a dépassé les bornes et vous avez décidez de partir de votre entreprise. seulement voilà, vous ne comptez pas quitter l&rsquo
Quelles sont les conséquences de la démission de l'employée de menage (cesu) adressée au particulier - employeur après sa mise en pratique / entrée en vigueur ?
Mon fils se trouve dans une situation difficile. nous sommes étrangers et nous ne connaissons pas suffisamment la législation française. il est employé du 1er septembre 2024
Je suis actuellement en arrêt de travail pour raisons de santé, avec des sorties autorisées sans restrictions (case cochée sur mon arrêt). je voudrais savoir si, dans
Je travaille de nuit dans la fonction publique territoriale. j'aimerai savoir si le seul fait de travailler de nuit, me donne droit à des indemnités de chômage en cas
Vous envisagez prochainement de démissionner de votre entreprise ? votre décision attendra le temps de prendre connaissance de cet article. car un point doit attirer votre
Je travaille en hôtellerie et mon patron ne respecte pas les directives du gouvernement pour contenir le covid 19 (petit déjeuner en buffet maintenu et bar ouvert
Il existe plusieurs ruptures à l'initiative du salarié. la qualification la plus ancienne des modes de rupture par le salarié du contrat de travail à durée indéterminée est la
L'arrêt maladie ne vous empêche pas de démissionner.
Si votre arrêt maladie (non professionnelle) couvre toute la période de préavis, vous n'aurez pas à retourner dans l'entreprise et l'arrêt maladie n'aura pas pour effet de prolonger votre préavis. En revanche, si votre arrêt maladie se termine avant la fin de votre préavis, vous devrez retourner travailler, à moins d'être dispensé de préavis.
S'agissant de la prime, tout dépend de la manière dont est rédigé l'acte fixant les modalités de cette prime. S'il est indiqué que cette prime est versée au mois de décembre, sous condition de présence dans l'entreprise à cette date, alors vous n'y aurez pas droit.
Si j'ai répondu à votre question, je vous remercie de clôturer le sujet.
il y a 2 ans
SF0510
Bonjour maitre,
je vous remercie pour votre retour, concernant la prime c'est marqué prime fixe de valeur... versée au mois de décembre de chaque année
Petite information je n'ai pas encore passé 1 an avec l'entreprise, je suis 7 mois avec l'entreprise
S'agissant de la prime, comme indiqué, il conviendrait d'avoir accès à votre contrat de travail ou à l'acte mettant en place cette prime (accord collectif ou décision de l'employeur) afin d'avoir davantage de détails sur les modalités d'octroi (conditions d'ancienneté, de présence effective sur l'année et de présence au moment du versement).
#Meilleure réponseil y a 2 ans
SF0510
Je vous remercie infiniment pour votre réponse. J'ai une autre question s'il vous plait, admettons que là je suis en arrêt maladie jusqu'au fin septembre durant cette période là j'envoie ma lettre de démission, si l'employeur me demande de faire le préavis en complet ( 2 mois ) du coup je dois rester jusqu'au mi novembre, si le médecin prolonge mon arrêt est ce que mon prévis sera prolonger aussi ?
il y a 2 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.